Ahojte. Prosím o radu. manželka je na materskej dovolenke a jej zamestnávateľ ruší firmu. Na čo má nárok a ako má ďalej postupovať? Treba sa po zrušení firmy prihlásiť na úrad práce?

Má nárok na vyplatenie odstupného v zmysle § 76 z titulu skončenia PP podľa §63 odst.a). Výška záleží od odpracovanej doby u zamestnávateľa a samozrejme ich vzájomnej dohody.
Na úrad práce sa treba nahlásiť po skončení MD. Ale s tým som si nie 100% istá. Možno to ešte niekto potvrdí alebo vyvráti.

Má nárok na vyplatenie odstupného v zmysle § 76 z titulu skončenia PP podľa §63 odst.a). Výška záleží od odpracovanej doby u zamestnávateľa a samozrejme ich vzájomnej dohody.
Na úrad práce sa treba nahlásiť po skončení MD. Ale s tým som si nie 100% istá. Možno to ešte niekto potvrdí alebo vyvráti.

Je na materskej alebo rodičovskej dovolenke ? Ak ukončí MD, môže ešte do 3 rokov veku dieťaťa čerpať rodičovský príspevok. Potom sa môže prihlásiť na ÚP, ale podporu v trvaní 6 mesiacov bude dostávať iba v prípade, ak v posledných 4 rokoch bola poistená v nezamestnanosti aspoň 3 roky. Ak mala pracovnú zmluvu na dobu určitú (a iný pracovný pomer nemala), môže dostávať podporu v trvaní 4 mesiace, ak v posledných 4 rokoch bola poistená v nezamestnanosti aspoň 2 roky. Do obdobia 2 rokov je možné započítať aj dobrovoľné poistenie v nezamestnanosti.