Opýtaj sa zamestnávateľa, či si je vedomý toho, že v takomto prípade ide o spracúvanie biometrických osobných údajov a teda musí mať tvoj súhlas na spracovanie osobných údajov. musí mať vypracovaný bezpečnostný projekt na dochádzkový systém, smernicu na ochranu osobných údajov.

V Smernici musí mať uvedené, ako sú chránené osobné údaje v dochádzkovom systéme, kto má k nim prístup, kto má aký prístup do doch. systému atď.

Ak toto všetko splní, môže spracúvať odtlačky prstov v doch. systéme. Ak nie, kľudne môžeš odmietnuť súhlas so spracovaním. Zo žiadneho zákona nevyplýva, že by mohol spracúvať tieto osobné údaje bez toho, aby mal tvoj súhlas. Ty nie si povinný dať súhlas.

Práve z týchto dôvodov my sme nedávno implementovali doch. systém, kde sú len mená a služobné tel. čísla a osobné čísla zamestnancov a v systéme sa identifikujú pridelenými NFC kartičkami. Žiadne iné osobné údaje v doch. systéme nevedieme.

Veľmi pekne ďakujem....