Mimiiiq
17.12.21,20:00
Dobry den .
Ma prosim zamestnanec (ciastoc.invalid) narok vyuzit ochrannu lehotu aj po ukonceni prac.pomeru (paragr.60) a do 7 dni ist na PN z dovodu zdrav.problemov ?? Resp.musi ist na PN este pocas trvania prac.pomeru aj ked predcasne podpisal uz ukonc.prac.pomeru ktore zacne plynut az za 20 dni ???

DAKUJEM PEKNE ZA ODPOVED
veronikasad
17.12.21,19:40
kedy končí pracovný pomer ?
Mimiiiq
17.12.21,19:42
1.12022
Mimiiiq
17.12.21,19:45
1.1.2022
Mimiiiq
17.12.21,19:46
1.januar 2022
veronikasad
17.12.21,21:44
Môže začať PN-ku pred skončením prac.pomeru, napr. 30.12.2021, vtedy mu zamestnávatel zaplatí náhradu príjmu za 2 dní a PN odstúpi do SP
alebo v ochrannej dobe - do 7 kal.dní od skončenia prac.pomeru, vtedy si sám odnesie PN do SP. Na PN treba uviesť že ide o ochrannú dobu.
Ak však chce poberať dávku v nezamestnanosti a pôjde o dlhodobejšiu PN, treba sa najskôr zaevidovať na UP a až potom začať PN-ku.

Ako poberatel ID je poistencom štátu v ZP, nemusí sa pred začiatkom PN evidovať na UP.
Mária27
18.12.21,07:24
Katy a R
18.12.21,09:54
Tebe ide hlavne o tú OL .... Samozrejme vieš, že o tvojej DPN rozhoduje lekár - on povie, že či áno, alebo že či nie ? - a tiež odkedy dokedy ;)
zákon hovorí toto: zze/2003-461/32
Píšeš, že ID už máš priznaný, aj ti ho už vyplácajú - takže by sa ťa už nemal týkať odst 4b a OL by mala normálne platiť aj pre teba.
Ale nie som si na 100% istá - Ak teda máš zdravotné ťažkosti, kde DPN by mohla prichádzať do úvahy??? - tak ja by som na tvojom mieste (pre istotu) šla k lekárovi na konci roka (ako veronika píše).
Ja len teoreticky - možno ešte niekto doplní - z praxe:)
Mária27
18.12.21,10:22
ja som si istá - z praxe :)