Dobrý deň.
Máme zamestnanca, ktorému na základe A1 odvádzame sociálne a zdravotné poistné do ČR. Momentálne je práce neschopný a nám vzniká dilema ohľadom náhrady príjmu pri PN...
Zákon o nemocenském pojištění č. 187/2006 Sb. (ČR) rieši nemocenské od 15. dňa, náhradu mzdy počas prvých 14 dní rieši Zákoník práce č. 262/2006 Sb. §192 (ČR).
Zákon o náhrade príjmu č. 462/2003 Z.z. (SR) nadväzuje na Zákon o sociálnom poistení č. 461/2003 (SR) - teda náhrada príjmu podľa našich zákonov by mu patriť nemala.
Ide mi o to, že okrem sociálnych a zdravotných odvodov spadá takýto zamestnanec pod Zákonník práce náš - SR (č. 311/2001). Ten rieši len ospravedlnie neprítomnosti zamestnanca v práci počas jeho dočasnej pracovnej neschopnosti pre chorobu alebo úraz.