tekvicka
23.12.21,13:13
Dobrý deň,
chcela by som sa spytať, ako sa počíta práca počas sviatku, ak zamestnanec vtedy nemá pracovať a pracuje, zároveň ak sviatok vychádza na deň cez týždeň. Je to základný plat + 100% príplatok, alebo len 100% príplatok? Mzdarka mi tvrdí, že sa to platí, tak, že len príplatok, lebo základný plat je už zahrnutý v mesačnom fixe. Že pracovať počas sviatku, ktorý vychádza cez týždeň sa neoplatí zamestnancovi. Je to niekde v zákone presne stanovené, ako to má počítať? Ďakujem, G.
ivka70
23.12.21,12:23
Pri mesačnom odmeňovaní je mzda za prácu vo sviatok už v tej mesacnej mzde a platí navyše príplatok za prácu vo sviatok.
Keďže ide o sviatok v deň, kedy by inak pracoval, nejde o nadčas a teda mzdárka má pravdu
kopretinka
23.12.21,12:38
ja by som netvrdila,že sa neoplatí pracovať vo sviatok.Veď za 1 odpracovaný deň je to zaplatené ako za 2.
Ale pokiaľ to má človek zaplatené ako prekážku v práci,tak sa to tiež oplatí.
tekvicka
23.12.21,12:58
Je to zaplatene iba za 1 deň, keď je tam iba príplatok, lebo fix má stále rovnaký, len má 1 deň voľno, nie? ďakujem
tekvicka
23.12.21,12:59
Ďakujem veľmi pekne.
veronikasad
23.12.21,14:10
Ma mesačnú alebo hodinovu mzdu?
kopretinka
23.12.21,14:38
aké voľno,veď keď je príplatok,tak cez sviatok predsa pracuješ.A nie je to zaplatené za jeden deň........veď to máš zaplatené v tej mesačnej mzde plus príplatok 100percent.
tekvicka
24.12.21,12:04
Ďakujem veľmi pekne za info a potvrdenie výpočtu.