SK321
26.12.21,17:40
Dobrý deň,
nárok na tehotenský príspevok vzniká aj keď žena pracuje ako zamestnanec na 1/4 úväzok vo vlastnej s.r.o., kde je súbežne aj jednou z konateliek? Nie je to prekážka? Lebo napr. príspevok v nezamestnanosti nepatrí osobe, ktorá je vedená aj ako konateľ. Tak len či to nemá tiež nejaký háčik.
Ďakujem
nárok na tehotenský príspevok vzniká aj keď žena pracuje ako zamestnanec na 1/4 úväzok vo vlastnej s.r.o., kde je súbežne aj jednou z konateliek? Nie je to prekážka? Lebo napr. príspevok v nezamestnanosti nepatrí osobe, ktorá je vedená aj ako konateľ. Tak len či to nemá tiež nejaký háčik.
Ďakujem
Mila123
26.12.21,17:00
1/ SP prizáva tehotenské tým ženám, ktoré majú v 27. týždni pred určeným termínom pôrodu majú najmenej 270 dní nemocenského poistenia......nezáleží na výške úväzku nezáleží z akého poistného vzťahu vzniká nemocenské poistenie, výška tehotenského je na rok 2022 určená
minimálne tehotenské na kalendárny deň bude v sume 7,44987000 eura
maximálne tehotenské na kalendárny deň bude v sume 11,17480500 eura.
2/ konateľ nesmie byť evidovaný na UPSVaR ......preto žiadne nezamestnanecké.......
minimálne tehotenské na kalendárny deň bude v sume 7,44987000 eura
maximálne tehotenské na kalendárny deň bude v sume 11,17480500 eura.
2/ konateľ nesmie byť evidovaný na UPSVaR ......preto žiadne nezamestnanecké.......
SK321
26.12.21,17:06
Aha, čiže nie je prekážka v tom, že žena je konateľkou a žiada si o tehotenské. Má splnenú podmienku NP min 270dní pred pôrodom. Takže je to okey, ďakujem pekne.