SK321
26.12.21,18:18
Dobrý deň,
môže počas materskej žena fungovať a pokračovať v podnikaní (kadernícky salón, kde má zmluvu 1/4 úväzok, je jednou z konateliek sro), teda vykonávať služby a zároveň byť na materskej?
Ďakujem
Mila123
26.12.21,17:24
materská je z akého nemocenského poistenia? ak z prac. zmluvy z vlastnej sro aj dostáva dávku nemocenského poistnenia a tiež chce na nej aj pracovať.......nie je to možné čerpať dávku a zároveň aj pracovať na tej istej zmluve (na tom istom poistení)......
ešte otázka je to materská alebo už iba poberanie rodičovského príspevku???
SK321
26.12.21,17:29
Aha, a ak sa zmení zamestnanie (úplne iná firma, aspoň 90 dní NP pred nástupom na materskú) tak by sa už bralo do úvahy a teda materská vyplácala z nového zamestnania, tak?
Ale stále by žena ostala vo vlastnej sro na 1/4 úväzok zamestnaná. Takto by sa to dalo? Alebo by sa musel zmeniť stav vo vlastnej sro?
Mila123
26.12.21,17:32
chcte MD žiadať z nového poistenia? ak áno máte k nemu aj aspoň 180 dní ukončeného poistenia (z posledných 2 rokov pred nástupom na MD).....
ak nemáte musíte aspoň ku dňu pôrodu ukončiť sociálne poistenie (platené konateľstvo)
SK321
26.12.21,17:40
Nie je mi úplne jasné čo ste mysleli v poslednej odpovedi. (Ak to či bude splnených aspoň 270 dní pred nástupom na materskú osoba nemocensky poistená, tak áno, toto je v poriadku.)
A je v pláne sa zamestnať v úplne inom zamestnaní, s vyšším platom a z toho NP si žiadať o materskú.
Mila123
26.12.21,17:42
spočítajte si kalendárne dni nemocenského poisteniea budete mať ku dňu nástupu na MD.......budete mať 270 dní za posledné 2 roky?
SK321
26.12.21,17:44
Áno je to doplnené v predchádzajúcej odpovedi. Pracovný pomer terajší na 1/4 úväzok trvá od 12/2020
veronikasad
26.12.21,17:48
Kedy ma termin porodu?
SK321
26.12.21,17:48
8/2022 termín pôrodu
Mila123
26.12.21,17:51
ak chete MD z nového poistenia musíte ukončiť súčasný pracovný pomer.....
SK321
26.12.21,17:52
Tu sa vlastne jedná len o to, čo s pozíciou v sro, a či si ju môže ponechať, resp. občas pracovať, povedzme či je tam nejaká hranica zárobku, ktorá by sa nemala prekročiť alebo by sa musel pracovný pomer upraviť povedzme na dohodu - občasnú brigádu počas materskej...?
Ďakujem
veronikasad
26.12.21,17:52
Do 270 kal.dni nem.poistena sa zapocitava aj predchádzajúce ukončené poistenie. Aby mala materské vyplacane z nového poistenia, musí aktuálne poistenie ukončiť. Nove poistenie musí trvat bez PN aspon 90 kal.dni.
SK321
26.12.21,17:56
Čiže nemôžu byť 2 pracovné zmluvy jedna na TPP a ďalšia na strátený úväzok? Nemá to vplyv na výšku materskej, teda sa nesčítavajú NP, tak?
Mila123
26.12.21,17:57
nie, na druhom (novom) poistení vám bude chýbať 180 dní nemocenského poistneia.......
SK321
26.12.21,17:59
Aha, rozumiem, ďakujem
veronikasad
26.12.21,18:07
Spocitavali by sa, keby aj nové poistenie trvalo do porodu 270 kal.dni.
SK321
26.12.21,18:25
Ďakujem krásne