Dohoda- tu je potrebný súhlas aj zamestnávateľa, výhodou je, že skončíš dátumom, na ktorom sa dohodnete.
Výpoveďou, skončíš až skončením VD.
Ak si v SkúšobnejDobe, môžeš skončiť hocikedy.
Tak si možnosti jednoducho porovnaj a vyber tú, ktorá ti najviac vyhovuje.

ďakujem a pri tej výpovedi je pravidlo že zamestnávateľ dá VD ,aj keď zamestnanec tam už nechce pracovať a dajme tomu pôjde radšej na pn?

ako? - nuž len podľa ZP ;)
zze/2001-311/59
Sám si musíš rozhodnúť, čo je pre teba najvhodnejšie - či potrebuješ hneď, či máš čas , či sa vôbec vieš dohodnúť so zamestnávateľom ...?
Pre každého je vhodné niečo iné .

VD vyplýva priamo zo zákona. Ak počas nej budeš na PN, PP skončí po uplynultí VD.

ďakujem , ono preto sa to takto pýtam , lebo som na PN , ktorú by som chcel od januára ukončiť a medzitým dať výpoveď , aby som si mohol hľadať novú prácu , čiže v tej firme už robiť nechcem

Môžeš dať výpoveď a ak by zam-ľ súhlasil s Dohodou, môžeš skončiť aj počas PN alebo po jej ukončení, ako sa dohodnete.

takže VD sa počíta a plynie aj keď je zamestnanec je na PN?

keď chceš dať výpveď, no tak ju daj (aj hneď)j;) - ale rešpektovať musíš VL

Áno.