majky2017
03.01.22,10:39
Dobrý deň prajem,
mám otázku - ak zamestnanci dostali vianočný darček - poukážku v hodnote 20€ vo forme flexi passov, je potrebné túto položku uvádzať vo výplatnej páske? Poukážky neboli hradené zo soc. fondu, ale z nákladov spol.
Ďakujem pekne
mám otázku - ak zamestnanci dostali vianočný darček - poukážku v hodnote 20€ vo forme flexi passov, je potrebné túto položku uvádzať vo výplatnej páske? Poukážky neboli hradené zo soc. fondu, ale z nákladov spol.
Ďakujem pekne
kn-alka
03.01.22,09:44
Môj názor:
Zamestnanecké benefity
Nepeňažné plnenie poskytnuté zamestnancovi v úhrnnej sume najviac 500 eur za zdaňovacie obdobie od všetkých zamestnávateľov bude oslobodené od dane, ak zamestnávateľ takto vynaložené prostriedky neuplatní ako výdavky (náklady) na dosiahnutie, zabezpečenie a udržanie zdaniteľných príjmov..
Ak boli uplatnené ako náklady firmy, musia byť zamestnancom zdanené.
Ak boli účtované ako repre, t.j. nejdú do zdaniteľných nákladov, sú pre zamestnancov oslobodené, ale musí to ísť cez mzdy, ako inak by si evidovala za celý rok sumu do 500€.
Zamestnanecké benefity
Nepeňažné plnenie poskytnuté zamestnancovi v úhrnnej sume najviac 500 eur za zdaňovacie obdobie od všetkých zamestnávateľov bude oslobodené od dane, ak zamestnávateľ takto vynaložené prostriedky neuplatní ako výdavky (náklady) na dosiahnutie, zabezpečenie a udržanie zdaniteľných príjmov..
Ak boli uplatnené ako náklady firmy, musia byť zamestnancom zdanené.
Ak boli účtované ako repre, t.j. nejdú do zdaniteľných nákladov, sú pre zamestnancov oslobodené, ale musí to ísť cez mzdy, ako inak by si evidovala za celý rok sumu do 500€.