dana54321
04.01.22,15:28
zamestnanec skončil pracovný pomer, ktorý bol uzatvorený na dobu určitú do 31.12.2021. Pracovný pomer skončil ku 31.12.2021. Od 03.01.2022 je PN. Má nárok na nemocenské aj v takomto prípade? podmienka odpracovania aspoň 2 rokov je splnená.Ďakujem
Katy a R
04.01.22,14:44
Samozrejme - a vôbec ani netreba mať 2 roky odpracované - to treba pre nárok na dávku v nezamestnanosti.
Tlačivo DPN treba odovzdať priamo v SP ( časť "žiadosť o nemocenské" - myslím, že červené)
Tlačivo DPN treba odovzdať priamo v SP ( časť "žiadosť o nemocenské" - myslím, že červené)
Lenuska2907
05.01.22,16:11
Ja by som sa chcela spytat na pn v ochrannej lehote. Pracovny pomer na dobu neurcitu bol ukonceny z organizacnych dovodov zrusenie pracovneho miesta k 31.12. PP trval 9 mesiacov, predtym bola dotycna na predlznej neplatenej rodicovskej dovolenke. 4.1.2022 ju dr.vypisala pn v ochrannej dobe. Ako sa bude ratat pn ak pred pracovnym pomerom bola na neplatenom rodicaku. Je postacujuce ak odpracovala 9 mesiacov v roku 2021. Vznikne jej narok na osetrovne? Dakujem
ivka70
05.01.22,16:34
Nárok jej vznikne, ak začiatok PN bude v sedemdnovej ochrannej dobe.
veronikasad
05.01.22,16:40
mala v roku 2021 aj inú dlhodobejšiu PN-ku ?
Lenuska2907
05.01.22,16:47
Nie pn nemala ziadnu predtym.
veronikasad
05.01.22,17:20
Nárok na nemocenské jej vznikne, vyplácať ho bude od 1. dňa SP - z vymeriavacieho základu (príjmu) roku 2021
Lenuska2907
05.01.22,19:37
Dakujem pekne