Na účely krátenia dovolenky sa posudzuje, akoby robil 5 dní v týždni. Myslím tým, že keď sa počíta 60 odpracovaných dní, 100 neodpracovaných, 21 odpracovaných alebo neodpracovaných dní, tak pre tieto čísla sa posudzuje akoby robil 5 dní v týždni. Inak ak mu vychádza v priemere 3,75 dňa na týždeň, tak týždňom dovolenky je 3,75 dňa.

Ďakujem. Ešte jedna otázka, do tých 5 dní na krátenie dovolenky sa počítajú aj sviatky? Zamestnanci pracujú aj počas sviatkov.

Ak vo sviatok mali robiť a nerobili kvôli sviatku, do neodpracovaných dní sa to nepočíta, poćíta sa to do odpracovaných dní. Ak nerobili vo sviatok pretože mali v ten deň napr. PN, do neodpracovaných dní sa to počíta.