carolitos
09.01.22,07:29
ahoj , mám otázku . som na PN od konca minulého roku , zvažujem zamestnávateľovi poslať žiadosť o skončenie pracovného pomeru dohodou . je toto možné s tým že by som ešte po ukončení pomeru , zostal nejaký čas na PN a bola by mi táto vyplatená aj po skončení pomeru a hlavne ma zaujíma či pri takomto ukončení a zotrvaní na PN by mi zamestnávateľ musel preplatiť dovolenku , za celý predchádzajúci rok ? alebo by som musel najskôr ukončiť PN , rozviazať pomer a až následne by mi mohli vyplatiť dovolenku za predchádzajúci rok. ďakujem za odpovede
veronikasad
09.01.22,07:34
Ukončiť pracovný pomer dohodou pocas PN - so suhkasom zamestnávateľa - mozes. Zamestnavatel je povinný preplatit nevycerpanu dovolenku.
Lenze, to si písomne prever na infolinke SP, nie som si istá, ci ti za ten mesiac vyplatí nemocenské...
Riesila som zamestnanca pred niekoľkými rokmi, SP mu nemocenské nevyplatila, lebo to považovala za príjem. Mozno sa odvtedy zmenil zakon o SP. V dalsom mesiaci PN pokracovala, aj s nárokom na nemocenské, išlo o dlhodobu PN - rizikové tehotenstvo...