danicak
26.09.06,11:23
Prosím o pomoc pri vypočítaní nároku na dovolenku pre učiteľku ZŠ ktorá skončila pracovný pomer dňa 31.05.2004 výpoveďou zo strany zamestnávateľa, dovolenku za tento čas mala vyčerpanú. Na základe rozhodnutia súdu o neplatnosti výpovede menovaná nastúpila do práce dňa 6.6.2006 s tým akoby celý čas pracovala u nás.Koľko dní má dovolenky, keď učitelia si čerpajú dovolenku cez všetky prázdniny počas celého školského roku.
nikulik
26.09.06,09:55
Nespomínaš či má nárok na 20 dní do roka alebo na 25.
danicak
06.10.06,07:43
Je to učiteľka má nárok na 40 dní
azuz
06.10.06,09:53
V ZP v § 144 je definované, čo sa považuje za výkon práce. Doba, keď zamestnanec nechodil do práce z dôvodu, že jeho PP skončil a súd následne rozhodol o neplatnosti skončenia PP tam spomínaná nie je. V tomto zmysle by nárok na dovolenku v roku 2005 nevznikol a v roku 2004 a 2006 by sa musel prepočítavať podľa počtu neodpracovaných dní. Ale je to sporné. Ja by som napísala oficiálny "dotaz" na MPSVaR, či sa táto doba považuje za výkon práce a čo sa v týchto prípadoch deje s dovolenkou. ZP to podľa mňa nerieši.:confused: