skus spocitat pocet odpracovanych/neodpracovanych dni v jednotlivych rokoch a spocitat narok, my ti to skontrolujeme ....

Rok 2020 D za odpracované dni (MD). Za každých 21 vo výške 1/12 z ročného nároku, t.j. 2/12, 2021 0,. 2022 zatiaľ 0.
Tiež sa prikláňam k tomu, že najprv niečo vypočítaj lebo len tak sa naučíme, keď niečo najprv sami skúsime, nie, že čakám, že mi niekto druhý dá už hotový výpočet. Keď raz nerozumieme výpočtu, tak sa nepochopíme, či je odpoveď správna alebo nie. To nemyslím v zlom. Neboj zvládneš to. Ak robíš mzdy, nemalo by to byť pre teba ťažké. Pozri do ZP, od §100. K tomu pripočítaj tú z roka 2019. Ak nastúpi 11.9. a do konca roka odpracuje viac ako 60 dní, vznikne jej nárok na D za KR, ktorú budeš krátiť o dni na RD, prípadne iné neodpracované.

mne to vyšlo takto:
rok 2019 26 dni
rok 2020 15 dní
rok 2021 0 dni
rok 2022 17,5 dňa ak nastúpi 11.9.2022

ročný nárok je aký? Ale r. 2020 máš určite zle

pre uplnosť:
v roku 2019 odpracovaných 167 dní + MD 113 dni
v roku 2020 MD 62 dni + RD 205 dní
v roku 2021 RD celý rok
v roku 2022 RD 180 dní + 11.9.2022 nastúp do práce

ročný nárok je 30 dni

počítame pracovné dni aj so sivatkami, isto si počítala kalendárne. Pretože od 1.1-19.3. jednoducho nie je odpracovaných 62 dní.

mne vyslo v roku 2020 57 dni na MD .... odkial mas 62? cize za rok 2020 musis pocitat len dovolenku za odpracovane dni ...... (opravene dni)

Mne to vyslo:
2019 - cely zostatok 26 dni
2020 - za 57 odpracovanych dni 2/12 - 5 dni
2021 - 0
2022 - teoreticky kratenie o 4/12 za 180 neodpr.dni (este ka bude PN, OCR musis prepocitat), narok 8/12 z 30 = 20 dni

Ivka mne vyšlo viac ale aj tak je to málo na ročnú D. 23,20,14, teda57

suhlasim, zle som spocitala :)

počítala som aj sviatky, lebo v školstve su aj sviatky ako platené, ale pomýlila som sa v roku 2020 tam mala MD len 57 dni

áno, toľko dní bola na MD a má teda odpracovaných na nárok na D za odpracované dni vo výške 2/12 z 30, teda 5 dní.

majka - prečo počítaš za rok 2022 pomernú časť? - ak odpracuje 60 dní - tak sa jej bude krátiť o 4/12 (1/3) - nárok teda 8/12 (2/3) - ak dobre uviedla dni - či?

opravila som, mea culpa

za rok 2020 ak netrvala MD 60 dni tak asi nárok na dovolenku nevzniká tým pádom.

Vzniká, čítala si odpovede, pozrela si do ZP? Má nárok na D za odpracované dni, tak ako uvádzame.

a nepotrebuje mať v roku odpracované 60 dni , aby mala nárok na dovolenku?

Nie, na nárok na D za odpracované dni nepotrebuje 60 dní.( preto sa to nazýva D za odpracované dni). 60 dní potrebuje len na nárok na D za KR resp. jej pomernú časť.

ano pozrela som si aj ZP a tam sa píše v §101, že v kalendárnom roku vznikne nárok na D ak zamestnanec odpracoval aspon 60 dní. a MD v roku 2020 trvala iba 57 dni, myslela som, že sa posudzuje každý rok zvlášť na nárok na dovolenku.

áno,posudzuje sa každý rok zvlášť. pozri si aj §100, kde je zmienka o druhoch dovolenky a §105
§105 Dovolenka za odpracované dni
Zamestnancovi, ktorému nevznikol nárok na dovolenku za kalendárny rok ani na jej pomernú časť, pretože nevykonával v kalendárnom roku u toho istého zamestnávateľa prácu aspoň 60 dní, patrí dovolenka za odpracované dni v dĺžke jednej dvanástiny dovolenky za kalendárny rok za každých 21 odpracovaných dní v príslušnom kalendárnom roku.

Ďakujem za radu...

verím, že som pomohla a máš už v tom jasno