MaxMan
17.01.22,17:57
Na čo má zamestnanec nárok po očkovaní proti COVID, keď má v deň očkovania nežiaduce účinky po očkovaní(bolesti, slabosť, malátnosť)? Taktiež nasledujúci deň sa mu pridružila teplota a nemôže nastúpiť do zamestnania.
Stačí zamestnancovi potvrdenie o očkovaní, prípadne potvrdená priepustka potvrdená lekárom s platnosťou na celý deň?
Ďakujem za odpovede
Stačí zamestnancovi potvrdenie o očkovaní, prípadne potvrdená priepustka potvrdená lekárom s platnosťou na celý deň?
Ďakujem za odpovede
avalik
17.01.22,19:45
očkovanie netrvá celý deň, ak je práceneschopný kontaktovať lekára, vyžiadať si doklad o práceneschopnosti
Katy a R
17.01.22,20:07
Vo firme určite máte ošetrené, že či máte napr. deň voľna z tohto dôvodu (zamestnávatelia to podporujú) , alebo aj dva, tri , štyri ? Ak nemáte špeci benefit - tak normálne Pčko podľa ZP - na nevyhnutne potrebný čas.
Ak si chorý - kontaktuješ lekára - a ten ťa môže vypísať (DPN)
Ak si chorý - kontaktuješ lekára - a ten ťa môže vypísať (DPN)
veronikasad
17.01.22,20:50
Okrem prekážok v práci, uvedených v § 141 odst. 2 ZP, kde patrí aj nevyhnutný čas na očkovanie - zamestnávatel môže poskytnúť aj ďalšie pracovné volno (s náhradou mzdy alebo bez nej) v zmysle § 141 odst. 3 ZP.
Kontaktuj zamestnávatela, mnohí zamestnávatelia ten odst. 3 práve v súvislosti s očkovaním využívajú - v prípade nežiadúcich účinkov po očkovaní, bez nutnosti navštíviť ošetrujúceho lekára.
Kontaktuj zamestnávatela, mnohí zamestnávatelia ten odst. 3 práve v súvislosti s očkovaním využívajú - v prípade nežiadúcich účinkov po očkovaní, bez nutnosti navštíviť ošetrujúceho lekára.
BXLmiami
18.01.22,06:12
Kontaktovať lekára.Teplota,malátnosť,slabosť je normálna reakcia po očkovaní,nie nežiaduci účinok.