dobrý deň prajem,

Prevádzka sa z organiačných dôvodov rusí 31.1.2022. Zamestnancom bola v 11/21 podaná výpoveď, tzn. že t.č. im plynie výpovedná doba.
Nakoľko sa v spol. zmenila situácia, a už teraz vieme, že budeme otvárať prevádzku v tom istom meste, môže ZAMESTNÁVATEĹ výpoveď späťvziať - samozrejme písomne? Môže takým zamestnancom ponúknuť alternatívne pracovné miesto? A ak áno, a zamestnanec písomne potvrdí svoj súhlas, výpoveď je anulovaná?

Ďakujem pekne,