kimart
31.01.22,07:11
Zdravím,
prosím o radu - zamestnanec je verejne zdrav. poistený, pracuje na turnusy. V období keď je na SK je zamestnaný na DoPČ. Posielala som výkazy do ZP, ktoré mi neprešli. Teraz neviem, či takýto zamestnanec + zamestnávateľ nemá povinnosť platiť odvody na SK, a čo odvody do SP? .. ďakujem
ivka70
31.01.22,06:33
co znamena verejne zdravotne poisteny? pracuje v zahranici v EU na TPP (na turnusy) a tam ma zdravotne poistenie? do akej ZP si posielala vykazy?
ivka70
31.01.22,06:58
Ak ma zamestnanec TPP v zahranici a tam aj ZP a uzavrie TPP aj na SK, musi poziadat SP o urcenie uplatnitelnej legislativy (plati to aj pre kombinaciu zivnost, dohoda, TPP a pod.)
Ak mu urci tu zahranicnu, vy odvadzate odvody (SP aj ZP) do zahranicnych poistovni, kam sa musite ako zametnavatel prihlasit.

https://www.kros.sk/faq/odvody-a-dan-platene-do-zahranicia/
kn-alka
31.01.22,07:03
Neviem, či sa jedná o tunajšieho, alebo cudzinca.

Zahraničný zamestnanec, ktorý nemá trvalý pobyt na SK a nedosiahne za príslušný mesiac hrubú mzdu vo výšek minimálnej mzdy, odvody do ZP neplatí a nie je ani poistený. Odvody do SP platí tak ako ostatní zamestnanci.

§ 3 ods. 3 písm. a) zákona č. 580/2004 Z. z.