luli
26.09.06,15:25
Dobry den
mohli by ste mi poradit v preplacani vstupnej lekarskej prehliadky. Viem ze zamestnavatel je povinny preplacat vstupnu lekarsku prehliadku. Prosim vas tyka sa to kazdeho zamestnavatela a v kazdej oblasti a odkedy??.
Dakujem
mohli by ste mi poradit v preplacani vstupnej lekarskej prehliadky. Viem ze zamestnavatel je povinny preplacat vstupnu lekarsku prehliadku. Prosim vas tyka sa to kazdeho zamestnavatela a v kazdej oblasti a odkedy??.
Dakujem
filka
26.09.06,13:32
Ano samozrejme plati pre vsetkych zamestnavatelov a tyka sa zamestnancov, ktori nastupili do pracovneho pomeru po 1.6.2006.
Uz to bolo na porade riesene,skus pohladat.
:)
Uz to bolo na porade riesene,skus pohladat.
:)
relkal
26.09.06,13:46
A ktorý zákon to rieši, prosím?
filka
26.09.06,13:50
A ktorý zákon to rieši, prosím?
Je to myslim zakon o verejnom zdravotnictve a cislo 126/2006.
Je to myslim zakon o verejnom zdravotnictve a cislo 126/2006.
relkal
26.09.06,13:57
Teda, ak pošlem zamestnanca na vstupnú lekársku prehliadku a on donesie potvrdenie od lekár, ktoré znie na jeho meno a v texte je, že pre zamestnávateľa, tak mu to preplatím a dám si do daňovo uznaných nákladov?
Tweety
26.09.06,14:28
Teda, ak pošlem zamestnanca na vstupnú lekársku prehliadku a on donesie potvrdenie od lekár, ktoré znie na jeho meno a v texte je, že pre zamestnávateľa, tak mu to preplatím a dám si do daňovo uznaných nákladov?
Presne tak, je to daňovo uznaný náklad.
Presne tak, je to daňovo uznaný náklad.
dadika
26.09.06,14:57
Farks
09.10.06,06:47
Keď preplatím zamestnancovi vstupnú lekársku prehliadku je to pre neho nezdanený príjem? Kto všetko sa musí vstupnej lekárskej prehliadky zúčastniť?ďakujem
Tweety
09.10.06,06:49
Keď preplatím zamestnancovi vstupnú lekársku prehliadku je to pre neho nezdanený príjem? Kto všetko sa musí vstupnej lekárskej prehliadky zúčastniť?ďakujem
Nie, je to náklad zamestnávateľa.
Viď ZP:
§ 41 odst.2 Zákonníka práce (http://www.porada.sk/autolink.php?id=10&script=showthread&forumid=10) hovorí:
2) Ak sa na výkon práce (http://www.porada.sk/autolink.php?id=10&script=showthread&forumid=10) vyžaduje zdravotná spôsobilosť na prácu alebo psychická spôsobilosť na prácu, alebo iný predpoklad podľa osobitného zákona, zamestnávateľ môže uzatvoriť pracovnú zmluvu len s fyzickou osobou zdravotne spôsobilou alebo psychicky spôsobilou na túto prácu alebo s fyzickou osobou, ktorá spĺňa iný predpoklad podľa osobitného zákona.
T.j., ak osobitné predpisy vyžadujú na výkon práce osobitnú zdravotnú spôsobilosť, má zamestnávateľ právo žiadať, aby mu doklad o zdravotnej, prípadne psychickej spôsobilosti uchádzač predložil. Vstupnú lekársku prehliadku môže potom zamestnávateľ požadovať len vtedy, ak je na výkon práce určená zdravotná spôsobilosť a takisto vtedy, keď prijíma do práce mladistvého.
, prípadne psychickej spôsobilosti uchádzač predložil. Vstupnú lekársku prehliadku môže potom zamestnávateľ požadovať len vtedy, ak je na výkon práce určená zdravotná spôsobilosť a takisto vtedy, keď prijíma do práce mladistvého.
Nie, je to náklad zamestnávateľa.
Viď ZP:
§ 41 odst.2 Zákonníka práce (http://www.porada.sk/autolink.php?id=10&script=showthread&forumid=10) hovorí:
2) Ak sa na výkon práce (http://www.porada.sk/autolink.php?id=10&script=showthread&forumid=10) vyžaduje zdravotná spôsobilosť na prácu alebo psychická spôsobilosť na prácu, alebo iný predpoklad podľa osobitného zákona, zamestnávateľ môže uzatvoriť pracovnú zmluvu len s fyzickou osobou zdravotne spôsobilou alebo psychicky spôsobilou na túto prácu alebo s fyzickou osobou, ktorá spĺňa iný predpoklad podľa osobitného zákona.
T.j., ak osobitné predpisy vyžadujú na výkon práce osobitnú zdravotnú spôsobilosť, má zamestnávateľ právo žiadať, aby mu doklad o zdravotnej, prípadne psychickej spôsobilosti uchádzač predložil. Vstupnú lekársku prehliadku môže potom zamestnávateľ požadovať len vtedy, ak je na výkon práce určená zdravotná spôsobilosť a takisto vtedy, keď prijíma do práce mladistvého.
, prípadne psychickej spôsobilosti uchádzač predložil. Vstupnú lekársku prehliadku môže potom zamestnávateľ požadovať len vtedy, ak je na výkon práce určená zdravotná spôsobilosť a takisto vtedy, keď prijíma do práce mladistvého.
Farks
09.10.06,06:52
Ďakujem a kto všetko sa musí vstupnej lekárskej prehliadky zúčastniť?
Paula
09.10.06,06:56
jales
09.10.06,07:04
Od nás audítori vyžadovali vypracovanie internej smernice na vstupné ale aj preventívne lekárske prehliadky, aby to vraj bol daňovo uznateľný výdavok. Urob si to v spolupráci s bezpečnostým technikom. Musíš zobrať do úvahy povahu Vašich prevádzok, poprípade ak máte nejaké vyhlásené riziká.
Farks
09.10.06,07:04
Presne tak, je to daňovo uznaný náklad.
Aký zákon to upravuje?
Aký zákon to upravuje?
Tweety
09.10.06,07:06
Aký zákon to upravuje?Zákon o dani z príjmu §19.
Biba4
22.01.07,12:37
Ďakujem a kto všetko sa musí vstupnej lekárskej prehliadky zúčastniť?
Všetci zamestnanci by mali mať vstupnú, periodickú (v určených intervaloch) a výstupnú lekársku prehliadku súvisiacu s prácou (LP). Tieto LP súvisia s rizikami, ktorým je zamestnanec vystavený (viď napr. NV 357/2006 Z.z.) a je to aj ochranou zamestnávateľa voči potenciálnym chorobám z povolania.
Teraz vyšlo v oblasti BOZP veľa nových NV. Treba sa porozprávať s Vašim technikom BOZP (podľa zák. č. 124/2006 Z.z. - bezpečnostnotechnickou službou) a ten by Vám mal poradiť.
Všetci zamestnanci by mali mať vstupnú, periodickú (v určených intervaloch) a výstupnú lekársku prehliadku súvisiacu s prácou (LP). Tieto LP súvisia s rizikami, ktorým je zamestnanec vystavený (viď napr. NV 357/2006 Z.z.) a je to aj ochranou zamestnávateľa voči potenciálnym chorobám z povolania.
Teraz vyšlo v oblasti BOZP veľa nových NV. Treba sa porozprávať s Vašim technikom BOZP (podľa zák. č. 124/2006 Z.z. - bezpečnostnotechnickou službou) a ten by Vám mal poradiť.
fipina
23.01.07,05:11
Týkajú sa tieto vstupné a výstupné prehliadky aj dohodárov (DVP a DBPŠ)?