riska007
02.02.22,07:35
Dobrý deň, my sme škola. Zamestnávateľ prispieva zamestnancom, ktorí majú účastnícku zmluvu, 2% z hrubých miezd. Tento príspevok ide do VZ zdravotného poistenia. Teraz však mám otázku, ktorá sa týka príspevku na investičné životné poistenie. Je to tiež tretí pilier, ale nie je to DDS. Tiež zamestnávateľ prispieva na toto investičné životné poistenie niektorým zamestnancom, ktorí to majú uzatvorené. Mňa zaujíma, či tento príspevok ide do VZ len zdrav. poistenia alebo aj do iných VZ zo sociálnej poisťovne. Ďakujem za info.
Mila123
02.02.22,07:10
Doplnkové dôchodkové sporenie je dobrovoľný, tzv. tretí pilier dôchodkového systému, v ktorom sú finančné prostriedky účastníkov spravované doplnkovými dôchodkovými spoločnosťami .....určite nie je 3. pilier , je to komerčné sporenie
https://www.employment.gov.sk/sk/socialne-poistenie-dochodkovy-system/dochodkovy-system/iii-pilier-doplnkove-dochodkove-sporenie/
teda je to peňažný príjem pre zamestnancov, ktorý je potrebné celé zaťažiť odvodmi a preddavkami na daň
https://www.employment.gov.sk/sk/socialne-poistenie-dochodkovy-system/dochodkovy-system/iii-pilier-doplnkove-dochodkove-sporenie/
teda je to peňažný príjem pre zamestnancov, ktorý je potrebné celé zaťažiť odvodmi a preddavkami na daň
riska007
02.02.22,09:46
https://www.stabilita.sk/aktuality/blog/vyhody-pre-zamestnavatela. Tu to je odôvodnené, že odvody do SP sa neplatia.
Mila123
02.02.22,10:00
prepáčte, ja viem o čom píšem.......Stabilita je DDS, teda platí sa iba ZP ............
ale Vaša otázka je na investičné životné poistenie, ktoré nie je podľa môjho názoru DDS.....
ale Vaša otázka je na investičné životné poistenie, ktoré nie je podľa môjho názoru DDS.....
riska007
02.02.22,10:01
Oki :-). Len z predchádzajúcej odpovede som si myslela, že píšete o DDS. Ďakujem pekne