Ronyxx
10.02.22,07:01
Zamestnanec pracoval do 7.3.2021. Od 8.3. čerpal neplatené voľno. Od 2.8.2021 bol na materskej (otec) až do konca roka. Má nárok na pomernú časť dovolenky za mesiace 1,2,9,10,11,12? Pri plnom nároku 25 dní by to bolo teda za 6 mesiacov 12,5 dňa. Je to takto správne?
ivka70
10.02.22,06:10
Do 7.3. neodpracoval aspon 60 dni, narok na rocnu dovolenku ci jej pomernu cast mu nevznikol.
Ma narok len na dovolenku za odpracovane dni, na 1/12 rocneho naroku za kazdych 21 dni,co vychadza asi na 2/12 ...teda 4 dni.
Materska dovolenka otca (pokial nejde o MD , na ktoru by nastupil, lebo matka sa nemoze starat o novorodene dieta) sa nepovazuje za odpracovany cas pre vypocet naroku na dovolenku, rovnako ako neplatene volno.
Ma narok len na dovolenku za odpracovane dni, na 1/12 rocneho naroku za kazdych 21 dni,co vychadza asi na 2/12 ...teda 4 dni.
Materska dovolenka otca (pokial nejde o MD , na ktoru by nastupil, lebo matka sa nemoze starat o novorodene dieta) sa nepovazuje za odpracovany cas pre vypocet naroku na dovolenku, rovnako ako neplatene volno.
Ronyxx
10.02.22,06:49
Vďaka za radu. To s tou materskou otca neovládam.
ivka70
10.02.22,06:57
Matka (alebo ten specialny pripad prebratia starostlivosti o novorodene dieta otcom) je na MD podla par. 166 ods.1 , (tam sa dovolenka nekrati) a otec podla par 166 od. 2 (tten uz vo vynimkach pre kratenie dovolenky nie je)
veronikasad
10.02.22,07:44
kolko dní odpracoval (vratane sviatkov) do 7.3.2021?