Katula134
18.02.22,07:46
Dobrý deň, prosim Vás ako postupovať v prípade ak zamestnanec začal pracovný pomer 4 2.2022. Skúšobná doba na 3 mesiace. Pracovný pomer skončil 18.2.2022 a 19.2.2022 začal nový pracovný pomer. Je nejaká možnosť ako by mohol mat znova skúšobnú dobu? Keďže z prvého pracovného pomeru sa "nevyužila" celá skúšobná doba. Ďakujem veľmi pekne.
kn-alka
18.02.22,06:51
prečo skončil PP, keď hneď na druhý deň začal PP? To nestačil len dodatok k prac.zmluve?
ivka70
18.02.22,06:54
PP na dobu urcitu, neurcitu?
Katula134
18.02.22,07:00
Pracovný pomer proste skončil a začal nový. Obidva PP na dobu určitú.
Chobot
18.02.22,07:10
Nie, zákonník práce vylučuje skúšobnú dobu pri predĺžení alebo opätovne uzatvorenom pracovnom pomere. Skúšobnú dobu predsa dávate tým, že mu dáte dobu určitú. Ak sa vám neosvedčí, tak jednoducho nepredĺžite pracovný pomer.
§ 45 ods. 4 :
(4) Skúšobnú dobu nie je možné dohodnúť v prípade opätovne uzatváraných pracovných pomerov na určitú dobu.
§ 45 ods. 4 :
(4) Skúšobnú dobu nie je možné dohodnúť v prípade opätovne uzatváraných pracovných pomerov na určitú dobu.
Katula134
18.02.22,07:19
Ďakujem