majky2017
25.02.22,09:19
Dobrý deň prajem,
aké možnosti má zamestnávateľ, ak prijal zamestnanca na 1 rok s tým, že má zastrešiť jeden projekt.
Projekt je v rozpracovanej fáze a ZC sa rozhodol dať po 5. mesiacoch práce výpoveď s odôvodnením, že dostal lepšiu pracovnú ponuku.
Ďakujem pekne,
aké možnosti má zamestnávateľ, ak prijal zamestnanca na 1 rok s tým, že má zastrešiť jeden projekt.
Projekt je v rozpracovanej fáze a ZC sa rozhodol dať po 5. mesiacoch práce výpoveď s odôvodnením, že dostal lepšiu pracovnú ponuku.
Ďakujem pekne,
ivka70
25.02.22,08:38
Moze mu dat lepsiu ponuku ako dostal a prehovorit ho, aby ostal.
Ine moznosti nema, ak si nedohodli dlhsiu vypovednu dobu, po skonceni jednomesacnej VD je zamestnanec volny a moze nastupit, kam chce. Odovzdat projekt nastupcovi moze pocas vypovednej doby.
Ak postavil zamestnavatel cely projekt na jednej osobe, isiel do rizika, ktore teraz musi znasat a najst urychlene nahradne riesenie.
Ine moznosti nema, ak si nedohodli dlhsiu vypovednu dobu, po skonceni jednomesacnej VD je zamestnanec volny a moze nastupit, kam chce. Odovzdat projekt nastupcovi moze pocas vypovednej doby.
Ak postavil zamestnavatel cely projekt na jednej osobe, isiel do rizika, ktore teraz musi znasat a najst urychlene nahradne riesenie.