durcan
26.02.22,09:22
V zamestnani prebehol konkurz, kde bola podmienka na riadenie vyssia kvalifikacia.Vybrali zamestnankynu, ktory tuto podmienku nesplnal s podmienkou, ze si v urcitom case zvysi kavlifikaciu. Tato bola na materskej, ale popri tom chodi do prace v zaradeni tejto vyssej kvalifikacie.Este sa ani neprihlasila na zvysenie kvalifikacie a ani ju teda nema dokoncenu. Je takyto konkurz platny? Moze ona zastavat veducu poziciu?
misoft
26.02.22,08:29
A to je problém vedenia po určitom čase zistiť, či riadiaci pracovník spĺňa požadovaný stupeň? Stačí 1xrok overiť, či ten pracovník spĺňa a ak nie - jednoducho pre nesplnenie požadovanej kvalifikácie sa preradí na nižšiu pozíciu a vypíše sa nový konkurz. Ale to musí urobiť samotné vedenie - zamestnávateľ, ibaže by vo vedení sedeli susedia, kamaráti, známi tej "vedúcej" - vtedy je to jasné - ostane tam a nepohodlný dostane výpoveď "pre porušenie pracovnej disciplíny".....
durcan
26.02.22,08:54
Prave ten koniec vaseho prispevku je pravdivy.... ak nesplna, da sa dat podnet na inspektorat prace?
pavol54
26.02.22,08:57
podnet na išp sa dáva ako bol porušený zákonník práce alebo BOZP
durcan
26.02.22,11:08
Je mozne to nejako inak napadnut?
ivka70
26.02.22,17:13
Konkurz platny je, ak tu podmienku kvalifikacie nesplni do terminu, ktoy jej definovali, na pozicii skonci, automaticky, lebo nesplna podmienky prac.miesta
IP toto neriesi, to je interna zalezitost zamestnavatela.
IP toto neriesi, to je interna zalezitost zamestnavatela.
misoft
26.02.22,17:42
IP ti je na figu - to je interná záležitosť zamestnávateľa -určil podmienky, určil lehoty - neboli splnené, zamestnanec nesplnil podmienky konkurzu, nesplnil podmienky zamestnávateľa, nerešpektoval danú pracovnú disciplínu. Zamestnávateľ ho môže preradiť, alebo s nim ukončiť pracovný pomer.
durcan
26.02.22,19:41
no len kamarati sa medxi sebou nebudu topit,im vsetkym to tak vyhovuje...iba sa potrebovali zbavit inych ludi...
misoft
27.02.22,05:06
Asi tak.....