Frederickaa
01.03.22,20:23
Dobrý deň, mám otázku.
SZČO zamestnal na dohodu o PČ chalana, ktorý poberá podporu do konca júna.
Bavila som sa s jednou mzdarkou, že je to možné, pokiaľ vlastne bude mať v mesiaci uzatvorených viac dohôd na dva dni, tak aby mu to vyšlo 40 dní. Prosím Vás, v mesiaci február odrobil dokopy 6 dni na tri dohody (3x2). Keďže moja mzdárka prestala so mnou komunikovať vedeli by ste mi prosím poradiť ako v takomto prípade poriešiť mzdy a výkazy do sociálnej a zdravotnej poisťovne? Ide mi hlavne o mzdy, či mám spraviť jednu výplatu za február ako celok, alebo ako mám postupovať :( ďakujem všetkým veľmi pekne za odpovede!!!
SZČO zamestnal na dohodu o PČ chalana, ktorý poberá podporu do konca júna.
Bavila som sa s jednou mzdarkou, že je to možné, pokiaľ vlastne bude mať v mesiaci uzatvorených viac dohôd na dva dni, tak aby mu to vyšlo 40 dní. Prosím Vás, v mesiaci február odrobil dokopy 6 dni na tri dohody (3x2). Keďže moja mzdárka prestala so mnou komunikovať vedeli by ste mi prosím poradiť ako v takomto prípade poriešiť mzdy a výkazy do sociálnej a zdravotnej poisťovne? Ide mi hlavne o mzdy, či mám spraviť jednu výplatu za február ako celok, alebo ako mám postupovať :( ďakujem všetkým veľmi pekne za odpovede!!!
Mila123
01.03.22,19:46
nezamestnaný nemôže mať viac dohôd súčasne, vyrazia ho z evidencie nezamestnaných
Frederickaa
01.03.22,19:51
Ďakujem za odpoved. Nešlo o dohody súčasne. Išlo o dohodu vždy na dva dni v týždni u jedného toho istého zamestnávateľa 10.2-11.2 a ďalší týždeň 17.2-18.2 a následne 24.2-25.2. Mzdarka mi to spravila tak, lebo jedine tak ho nevyradia z evidencie. Len keďže ona so mnou prestala komunikovať neviem ako postupovať teraz.
Mila123
01.03.22,19:54
a teraz čo potrebujete?, spočítať odpracované dni? pre UPSVaR sa počíta doba trvania dohody, nezáleží na odpracovanej dobe.....a ešte záleží na HM, ktorú dosiahne nezamestnaný (iba do výšky aktuálneho životného minima)
veronikasad
01.03.22,19:58
Každú dohodu si samostatne prihlasovala a odhlasovala v SP a dohodár ju pred začiatkom výkonu práce odniesol na UP ? Odkedy je evidovaný na UP ?
Frederickaa
01.03.22,20:02
Áno presne takto som postupovala. Vždy som ho na tie dva dni v týždni nanovo prihlasovala a každú dohodu od zaniesol v ten deň na úrad prace. On je na UP od januára a ja vlastne teraz neviem ako mám vyriešiť mzdy, keďže slečna s ktorou som mala dohodu o spracovaní miezd naozaj neodpisuje a nekomunikuje. Na 10.2-11.2 bola uzatvorená prvá dohoda.
Mila123
01.03.22,20:05
prepáčte ako vám mám pomôcť??? nezamestnaný musí do 08 03 2022 zaniesť doklad na UP koľko zarobil.......(overte si dátum na stránke UPSVaR) ako povinnosti nezamestnaného
veronikasad
01.03.22,20:06
dohodár naozaj odpracoval len tie dva dni v týždni ?
Frederickaa
01.03.22,20:07
Áno vždy len tie dva.
veronikasad
01.03.22,20:08
Súbežný pracovný pomer to asi nebude. Ak má každá dohoda samostatné číslo, treba asi urobiť 4 výplaty a odniesť na UP 4 potvrdenia.
veronikasad
01.03.22,20:09
neverím
Frederickaa
01.03.22,20:16
Čomu neveríte? Že odpracoval len tie dva dni? Zamestavatel sídli hneď vedľa úradu prace v našom meste, takže tam naozaj nebol záujem špekulovať so zamestnávaním na čierno. :D a zároveň pokuty od IP sú naozaj neúnosné :) Super ďakujem veľmi pekne za odpoved veľmi ste mi pomohli. A výkaz poistného a príspevkov do SP teda hneď po zúčtovaní miezd môžem zaslať, áno?
ivka70
02.03.22,05:49
blbost, podmienka je nesmie mat dohody spolu na viac ako 40 dni, pred zaciatkom ich musi nahlasit na UP a nesmie prekrocit hranicu mesacneho prijmu ....