habdula
04.03.22,15:09
Ahojte, mám takú špecifickú otázku. Máme dohodára, ktorý pracoval na dohodu o vykonaní práce od 31.1. do 10.02.2022 a potom 28.02.2022 znovu nastúpil na dohodu o vykonaní práce do 15.03.2022.
28.02.2022 dorazili 2 prednostné exekučné príkazy a 03.03.2022 ďalší neprednostný.
Vo februári bude mať teda 2 výplatné pásky, keďže ide o dve rôzne dohody o vykonaní práce. Za prvých 10 dní má mzdu dostatočnú na zrazenie aspoň nejakej sumy, avšak za 28.02.2022 (už druhá dohoda) má odpracované iba 2 hodiny a mzda je teda príliš nízka.
Moja otázka znie: na účely exekúcie mám tieto príjmy z oboch dohôd zrátať a vypočítať výšku, ktorú zrazím alebo je výpočet pre každú dohodu zvlášť? Ďakujem
Mila123
04.03.22,15:22
za mňa......dala by som celý mesačný zárobok, veď je to jedna FO, ak by ste mali takú výplatnú pásku, kde by ste dokázala dať všetky dohody do jednej, nedelila by ste nič......stále tvrdím, že je to jeden človek.......
habdula
04.03.22,15:36
Ja to vnímam zasa tak, že keby tá dohoda bola u iného zamestnávateľa, tak z nej zrážku nezrazí, lebo príjem nie je dostatočný... Neviem no...
Mila123
04.03.22,15:37
áno, ale nie je inde zamestnaný.....je u Vás......
Dáša_
04.03.22,16:00
len pre upresnenie, aký je rozdiel v zrážke, či sa dohody spočítajú alebo nie? Lebo odhadom to nebude veľa
habdula
04.03.22,20:06
Ešte som to nerátala, ale v hrubom je to cca 42 eur. Neuplatňuje si NČZD, takže asi 29 eur je to v čistom. Zrážky sú tam 3. Asi 20 eur bajočko bude rozdiel.