kudal
08.03.22,08:46
Môžem naplánovať (dlhodobo) prácu nadčas a súčasné čerpanie náhradného voľna po dobu 1 roku po pisomnej dohode so zamestnancom? Alebo inú dobu?
Zamesnanec studuje externe a je neprítomný kazdý druhý piatok. Studium nie je potrebné pre jeho pozíciu.
Zamesnanec studuje externe a je neprítomný kazdý druhý piatok. Studium nie je potrebné pre jeho pozíciu.
ivka70
08.03.22,08:01
Mozes.
kudal
08.03.22,09:08
Dakujem. Je tam potrebná aj tá dohoda? Alebo stačí vypisovat dokument - cerpanie nahradneho volna?
ivka70
08.03.22,09:32
Staci cerpanie nahradneho volna ....dohoda je fajn, ak by zamestnanec trval na preplateni nadcasov, co ale v tomto pripade nehrozi ...
a ber do uvahy, ze do skoly chodi len pocas semestra, nie uplne cely rok, takze to budu tak 2-3 mesiace a potom dalsie 2-3 meiace v daslom semestri ....
a ber do uvahy, ze do skoly chodi len pocas semestra, nie uplne cely rok, takze to budu tak 2-3 mesiace a potom dalsie 2-3 meiace v daslom semestri ....
kudal
08.03.22,09:55
Jo. Vdaka!!!
sito
08.03.22,10:35
"Môžem naplánovať (dlhodobo) prácu nadčas"
Môžeš - nemôžeš?
"Práca nadčas je práca vykonávaná zamestnancom na príkaz zamestnávateľa alebo s jeho súhlasom nad určený týždenný pracovný čas vyplývajúci z vopred určeného rozvrhnutia pracovného času a vykonávaná mimo rámca rozvrhu pracovných zmien."
"Ak zamestnanec nadpracúva prácou vykonávanou nad určený týždenný pracovný čas pracovné voľno, ktoré mu zamestnávateľ poskytol na jeho žiadosť, nejde o prácu nadčas."
Môžete sa dohodnúť. Na čom?
Každý druhý piatok nebude zamestnanec v zamestnaní z dôvodu štúdia. Ak mu povolíš prácu nadčas v priebehu 9 dní, je to práca nadčas. Naplánovať, ako? Ten nadčas, každý deň 1 hod.? Obdeň 2 hod.? Ak je zmenár v ktorý deň v ktorom týždni si nadrobí zmenu?
Ak zamestnanec bude vykonávať prácu nad stanovený pracovný čas po každom druhom piatku, nie je to práca nadčas.
Dá sa dohodnúť rozumná rámcová dohoda o poskytnutí voľna na štúdium v pravidelnom cykle, každý druhý piatok. Ale naplánovať kedy si to voľno zamestnanec nadpracuje? ...
Môžeš - nemôžeš?
"Práca nadčas je práca vykonávaná zamestnancom na príkaz zamestnávateľa alebo s jeho súhlasom nad určený týždenný pracovný čas vyplývajúci z vopred určeného rozvrhnutia pracovného času a vykonávaná mimo rámca rozvrhu pracovných zmien."
"Ak zamestnanec nadpracúva prácou vykonávanou nad určený týždenný pracovný čas pracovné voľno, ktoré mu zamestnávateľ poskytol na jeho žiadosť, nejde o prácu nadčas."
Môžete sa dohodnúť. Na čom?
Každý druhý piatok nebude zamestnanec v zamestnaní z dôvodu štúdia. Ak mu povolíš prácu nadčas v priebehu 9 dní, je to práca nadčas. Naplánovať, ako? Ten nadčas, každý deň 1 hod.? Obdeň 2 hod.? Ak je zmenár v ktorý deň v ktorom týždni si nadrobí zmenu?
Ak zamestnanec bude vykonávať prácu nad stanovený pracovný čas po každom druhom piatku, nie je to práca nadčas.
Dá sa dohodnúť rozumná rámcová dohoda o poskytnutí voľna na štúdium v pravidelnom cykle, každý druhý piatok. Ale naplánovať kedy si to voľno zamestnanec nadpracuje? ...
kudal
08.03.22,19:28
Vďaka za koment:)