beandy
15.03.22,07:42
Dobrý deň,
môže mať zamestnanec pri telepráci v prac. zmluve fixný pracovný čas? Ak áno, má v tom prípade nárok na prekážku na strane zamestnanca (návšteva lekára, sprevádzanie)? Ďakujem.
môže mať zamestnanec pri telepráci v prac. zmluve fixný pracovný čas? Ak áno, má v tom prípade nárok na prekážku na strane zamestnanca (návšteva lekára, sprevádzanie)? Ďakujem.
ivka70
15.03.22,06:47
Ano, moze.
Ak si zamestnanec nemoze rozvrhnut pracovny cas sam (teda rozvrhuje mu ho zamestnavatel), ma narok aj na platene prekazky v praci - nevyhnutne potrebny cas na osetrenie alebo vystrenie, ktore nebolo mozne vykonat mimo pracovneho casu.
https://www.podnikajte.sk/pracovne-pravo-bozp/domacka-praca-a-telepraca
Ak si zamestnanec nemoze rozvrhnut pracovny cas sam (teda rozvrhuje mu ho zamestnavatel), ma narok aj na platene prekazky v praci - nevyhnutne potrebny cas na osetrenie alebo vystrenie, ktore nebolo mozne vykonat mimo pracovneho casu.
https://www.podnikajte.sk/pracovne-pravo-bozp/domacka-praca-a-telepraca
beandy
15.03.22,06:53
Ďakujem. A v tom prípade má aj nárok na mzdu za nadčas a mzdové zvýhodnenie za prácu vo sviatok, sobotu, nedeľu...?
ivka70
15.03.22,06:58
Ak tam ma nariadenu pracu, mal by mat.
beandy
15.03.22,07:04
Ďakujem veľmi pekne, pekný deň prajem