JanaJanov
21.03.22,07:48
Zdravím, prosím o pomoc so starou dovolenkou, mám 2 prípady:
1. zamestnanec má zostatok starej dovolenky z roku 2020 (25+5, spolu 30 dní - sme ŠS), na rok 2021 dostal zase 30 dní, v decembri mu program preplatil 10 dní (nad rámec 4 týždňov)...šéf stým nesúhlasí - za mňa ok
2. zamestnanec má zostatok starej dovolenky z roku 2020 (5 dní), na rok dostane 30 dní, v 12/2021 sa mu nič nepreplatilo. Zamestnanec sa ohradil, že aj jemu sa malo preplatiť 5 dní z roku 2020.
Otázka kde nájdem poradie čerpania dovolenky? Viem, že keď ide o dodatkovú dovolenku, tak tá sa čerpá ako prvá...ale my nemáme dodatkovú dovolenku, my máme základ + dovolenku v zmysle kolekt. zmluvy (teda 25+5).
Ďakujem. J.
1. zamestnanec má zostatok starej dovolenky z roku 2020 (25+5, spolu 30 dní - sme ŠS), na rok 2021 dostal zase 30 dní, v decembri mu program preplatil 10 dní (nad rámec 4 týždňov)...šéf stým nesúhlasí - za mňa ok
2. zamestnanec má zostatok starej dovolenky z roku 2020 (5 dní), na rok dostane 30 dní, v 12/2021 sa mu nič nepreplatilo. Zamestnanec sa ohradil, že aj jemu sa malo preplatiť 5 dní z roku 2020.
Otázka kde nájdem poradie čerpania dovolenky? Viem, že keď ide o dodatkovú dovolenku, tak tá sa čerpá ako prvá...ale my nemáme dodatkovú dovolenku, my máme základ + dovolenku v zmysle kolekt. zmluvy (teda 25+5).
Ďakujem. J.
Tweety
21.03.22,07:12
Aj pri druhom zamt-covi ste mali postupovať rovnako. Platí §116
(2)Za časť dovolenky, ktorá presahuje štyri týždne základnej výmery dovolenky, ktorú zamestnanec nemohol vyčerpať ani do konca nasledujúceho kalendárneho roka, patrí zamestnancovi náhrada mzdy v sume jeho priemerného zárobku.
Logika hovorí, že sa čerpe stále tá dovolenka, na ktorú vznikol nárok skôr ale ošetrené to v ZP takto nie je. Ale je to jasné, kedže dovolenku je môžné preniesť len do nasledujúceho roka(mimo výnimiek, DPN, MD,RD..) Všetko o D nájdeš od §100-117.
(2)Za časť dovolenky, ktorá presahuje štyri týždne základnej výmery dovolenky, ktorú zamestnanec nemohol vyčerpať ani do konca nasledujúceho kalendárneho roka, patrí zamestnancovi náhrada mzdy v sume jeho priemerného zárobku.
Logika hovorí, že sa čerpe stále tá dovolenka, na ktorú vznikol nárok skôr ale ošetrené to v ZP takto nie je. Ale je to jasné, kedže dovolenku je môžné preniesť len do nasledujúceho roka(mimo výnimiek, DPN, MD,RD..) Všetko o D nájdeš od §100-117.
JanaJanov
21.03.22,07:16
Tomu všetkemu rozumiem...otázka je poradia čerpania dovolenky.
Ci sa postupuje tak ako pri cerpani dodatkovej dovolenky, lebo ta sa čerpá ako prvá...uvediem priklad:
Zamestnanec má napr.20 dní D. základ + 5 dní (za rok 2020), v roku 2021 si vyčerpá 20 dní starej dovolenky z r.2020...
Čerpá najskôr 5 dní dodatkovej + 15 dní základ...tým pádom mu neostáva dovolenka na preplatenie nad ramec 4 týždňov...zostane mu len 5 dní, ktorá mu prepadne....
Ci sa postupuje tak ako pri cerpani dodatkovej dovolenky, lebo ta sa čerpá ako prvá...uvediem priklad:
Zamestnanec má napr.20 dní D. základ + 5 dní (za rok 2020), v roku 2021 si vyčerpá 20 dní starej dovolenky z r.2020...
Čerpá najskôr 5 dní dodatkovej + 15 dní základ...tým pádom mu neostáva dovolenka na preplatenie nad ramec 4 týždňov...zostane mu len 5 dní, ktorá mu prepadne....
ivka70
21.03.22,16:31
Ten druhy pracoval cely rok 2020?
JanaJanov
22.03.22,14:44
Tomu rozumiem všetkému, ale otázka je ako sa čerpá dovolenka, uvediem príklad: zamestnanec má 25 starej dovolenky z roku 2020 (20 základná výmera + 5 dni). V roku 2021 si čerpá 15 dní (tiež dostane samozrejme 25 dní na rok 2021)...a teraz čerpanie - čerpá si zo starej dovolenky z roku 2020 najskôr tých 5 dní a potom10 základnej výmery? Ak áno nič sa mu potom neprepláca.