janulka5595
23.03.22,09:11
Ahojte, ako riešite nasledovnú situáciu?
Doteraz SL 3,90€ (vydané vopred na marec) a od apríla SL 4,50€ tiež už vydané vopred.
Zamestnanec na PN, pravdepodobne dlhodobo. Ako riešite "vrátenie" stravných lístkov, ak ich už zamestnanec nemá?
Položkou v mzde? Alebo do pokladne? Aké sumy?... Iba výšku príspevku zamestnávateľa a príspevok z FS alebo celú čiastku: Ďakujem
Doteraz SL 3,90€ (vydané vopred na marec) a od apríla SL 4,50€ tiež už vydané vopred.
Zamestnanec na PN, pravdepodobne dlhodobo. Ako riešite "vrátenie" stravných lístkov, ak ich už zamestnanec nemá?
Položkou v mzde? Alebo do pokladne? Aké sumy?... Iba výšku príspevku zamestnávateľa a príspevok z FS alebo celú čiastku: Ďakujem
ivka70
23.03.22,08:52
Bud mu zuctujes celu sumu listkov, na ktore mu narok nevznikol (teda ani narok na prispevok zamestnavatela ani na prispevok zo SF) ale mal ich vydane, alebo ich hodnotovo prepocitas na nove ..... a o tolko mu vydas menej zalohovo listokov s novou hodnotou.
martina71
23.03.22,08:55
Ahoj, môžeš to dať do výplaty mu zraziť, ak mal zrazené v predošlej výplate čiastku za zamestnanca ú335, treba ešte dozrážať zvyšok a zaúčtovať ú527, popríp.ú472 ak máte aj soc.fond, čiže si zaplatí vo výplate celých 3,90 a 4,50.
janulka5595
28.03.22,04:41
Dakujem Ivka. Tak ak mal napr. na marec vydanych 23 kusov 3,90€ straveniek, ale po spracovani vyplat, mal mat len 18 ks, na dalsi mesiac (uz majove listky, lebo aprilove sme uz rozdali) mu uz vydavame stravenky 4,10€, dostane namiesto 22 kusov 4,10€ listkov, dostane 17ks 4,10€ listkov + 1 listok v hodnote 1 euro?