peter.kovac126
24.03.22,08:52
Dobrý deň, minulý rok sme zamestnali jednu pani, ku koncu roka si vycerpala vsetku dovolenku, v januári nechodila do práce tak sme jej dali 4 dni z novej dovolenky, nakolko sme mysleli ze ostane u nas nadalej pracovat, avsak pracovny pomer chce ukoncit k 31.03.2022. V januari odpracovala 11 dni + ostatne dni bola pn, vo februari odpracovala 20 dni a v marci 23 = 54 odpracovanych dni. Takže z novej dovolenky ma mat tie 4 dni?
Tweety
24.03.22,07:55
Pri 54 odpracovaných dňoch jej vznikol nárok na 2/12 , t.j. dovolenka za odpracované dni, za každých 21 dní vo výške 1/12 z ročného nároku. Pri 5 týždňoch nároku sú to 4 dni. Pri 4 je to 3,3333 dňa.
peter.kovac126
24.03.22,07:57
Ďakujem veľmi pekne. Tak tie 4 dni už vyčerpala na začiatku januára, takže už jej neostala žiadna dovolenka a musí odpracovať do konca marca. Ešte raz ďakujem
Tweety
24.03.22,08:03
áno, tak, jej ročný nárok je 25 dní