24.3.2022 bola v NR SR schválená novela zákona o Sociálnom poistení, ktorá okrem iného zavádza elektronické potvrdzovanie dočasnej pracovnej neschopnosti od 1.6.2022.

Odo dňa vyhlásenia zákona v Zbierke zákonov bude Sociálna poisťovňa poskytovať Národnému centru zdravotníckych informácií (NCZI) zo svojho informačného systému bez súhlasu dotknutých osôb údaje vrátane osobných údajov o nemocenskom poistení a dôchodkovom poistení fyzických osôb na účel vystavenia potvrdenia o dočasnej pracovnej neschopnosti zaznamenanej v systéme elektronického zdravotníctva v elektronickej podobe. V praxi budú údaje využívané na identifikovanie poistných vzťahov, pri ktorých bude ošetrujúci lekár potvrdzovať dočasnú pracovnú neschopnosť.


e-PN od 1.6.2022
Podľa novely zákona o zdravotnej starostlivosti, ak príslušný ošetrujúci lekár rozhodol o dočasnej pracovnej neschopnosti osoby, vystaví potvrdenie o dočasnej pracovnej neschopnosti vytvorením elektronického záznamu o dočasnej pracovnej neschopnosti (ďalej e-PN) v elektronickej zdravotnej knižke v NCZI, v ktorom vyznačí poistný vzťah vo vzťahu ku ktorému osoba vzhľadom na chorobu nemôže vykonávať zárobkovú činnosť a určí tejto osobe liečebný režim. Na požiadanie osoby vystaví o vytvorení elektronického záznamu potvrdenie. Nesprávne vystavený elektronický záznam o dočasnej pracovnej neschopnosti je príslušný ošetrujúci lekár povinný bezodkladne stornovať.

Ak z technických príčin nie je možné aby lekár vytvoril / upravil e-PN a možno predpokladať, že technická príčina bude trvať viac ako tri kalendárne dni, vystaví potvrdenie o dočasnej pracovnej neschopnosti na predpísanom tlačive. Technickou príčinou je, ak je informačný systém poskytovateľa nefunkčný alebo je nefunkčný národný zdravotnícky informačný systém. Ako preukázateľne objektívne príčiny sa považujú aj iné príčiny, napr. výpadok prúdu, pokazenie počítača, výpadok internetového pripojenia.

Lekár môže vytvárať záznam e-PN od 1.6.2022, alebo v prechodnom období do 31.5.2023 môže potvrdzovať dočasnú PN na tlačive doterajším spôsobom. Povinnosť vytvárať záznam e-PN je od 1.6.2023.
Príslušný ošetrujúci lekár v zázname e-PN určí podľa charakteru choroby dátum predpokladaného skončenia dočasnej pracovnej neschopnosti. Ak na vyšetrení osoby vykonanom najneskôr v deň určený ako predpokladaný koniec dočasnej PN príslušný ošetrujúci lekár na základe zhodnotenia zdravotného stavu pacienta
- zistí, že dočasná pracovná neschopnosť trvá, v e-PN určí nový dátum predpokladaného skončenia dočasnej pracovnej neschopnosti; lekár pri zmene predpokladaného obdobia trvania dočasnej pracovnej neschopnosti môže zmeniť predtým určenú chorobu podľa medzinárodnej klasifikácie chorôb, ktorá vyžaduje pokračovanie dočasnej práceneschopnosti alebo uviesť iný dôvod trvania dočasnej pracovnej neschopnosti,
- rozhodne o ukončení dočasnej pracovnej neschopnosti osoby, vytvorí elektronický záznam o ukončení dočasnej pracovnej neschopnosti.

Ak sa do dňa určeného ako deň predpokladaného skončenia PN osoba nedostaví na ďalšie vyšetrenie bez dohodnutia náhradného neskoršieho termínu s príslušným ošetrujúcim lekárom, ktorý určil dočasnú PN, tento deň sa považuje za deň ukončenia dočasnej PN. Ak sa osoba dohodne s príslušným ošetrujúcim lekárom na neskoršom termíne ošetrenia, ošetrujúci lekár v e-PN určí nový dátum predpokladaného skončenia dočasnej pracovnej neschopnosti.

Zároveň sa ruší povinnosť pre pacienta dostaviť sa do troch dní k ošetrujúcemu lekárovi po prepustení z ústavnej zdravotnej starostlivosti. Ošetrujúcemu lekárovi stačí vidieť záznam e-PN vrátane diagnózy a je dostatočne informovaný.
Ak to povaha choroby umožňuje, príslušný ošetrujúci lekár môže povoliť dočasne práceneschopnej osobe vychádzky, ktoré môže s prihliadnutím na charakter choroby časovo vymedziť. Ošetrujúci lekár môže zmeniť čas vychádzok, alebo zo závažných dôvodov zrušiť vychádzky osoby počas jej dočasnej pracovnej neschopnosti. Čas lekár zaznamená v e-PN.
V e-PN lekár zaznamená aj miesto pobytu osoby. V prípade, ak bude chcieť pacient zmeniť miesto pobytu, túto zmenu bude už nahlasovať platiteľovi dávok (napr. SP) pacient bez participácie ošetrujúceho lekára.

Úrad verejného zdravotníctva Slovenskej republiky poskytuje Sociálnej poisťovni na účel overenia splnenia podmienok nároku na výplatu nemocenského údaje o dátume porušenia nariadeného karanténneho opatrenia alebo izolácie, mene, priezvisku a rodnom čísle osoby, ktorá porušila nariadené karanténne opatrenie alebo izoláciu, a to do 10 dní od porušenia.


Zamestnávateľa sa dotknú nasledujúce zmeny :


Elektronické potvrdenie vzniku dočasnej pracovnej neschopnosti sa považuje za
- uplatnenie nároku na náhradu príjmu pri PN u zamestnávateľa,
- na základe novely Zákonníka práce aj za preukázanie a potvrdenie trvania prekážky v práci z dôvodu dočasnej pracovnej neschopnosti. Obdobne to platí pre štátnu službu. Oznámiť PN zamestnávateľovi je zamestnanec naďalej povinný (upovedomiť zamestnávateľa),
- žiadosť o nemocenské, ak poistenec je zamestnancom a dočasná pracovná neschopnosť trvá dlhšie ako 10 dní alebo ak počas prvých 10 dní dočasnej pracovnej neschopnosti zamestnancovi zaniklo nemocenské poistenie, alebo ak poistenec nie je zamestnancom.

Elektronické potvrdenie vzniku dočasnej pracovnej neschopnosti z dôvodu pracovného úrazu alebo choroby z povolania sa považuje za žiadosť o úrazový príplatok, ak dočasná pracovná neschopnosť zaznamenaná v systéme elektronického zdravotníctva vznikla v dôsledku pracovného úrazu alebo choroby z povolania.
Pri e-PN dochádza k zmenám v oznamovacích povinnostiach (od 1.6.2022 - len pri e-PN!):
1. Sociálna poisťovňa je povinná :
- elektronickými prostriedkami bezodkladne oznámiť zamestnávateľovi vznik, trvanie a ukončenie dočasnej pracovnej neschopnosti zamestnanca, dôvod vzniku dočasnej pracovnej neschopnosti a informáciu o porušení liečebného režimu zamestnancom;
- písomne oznámiť zamestnávateľovi vznik a skončenie prerušenia povinného poistenia zamestnanca pri PN po 52. týždni, a to do piatich dní od vzniku/skončenia prerušenia tohto poistenia. Obdobne SP oznamuje zamestnávateľovi vznik a skončenie prerušenia poistenia po skončení podpornej doby, ak bola počas mimoriadnej situácie predĺžená podporná doba (nad 52 týždňov trvania PN).
2. Poistenec :
- neoznamuje skončenie PN do SP (inak sa oznamuje do 3 dní od jej skončenia, ak PN trvala viac ako 10 dní (termín ako do 31.5.2022),
- je povinný oznámiť do 3 dní od vzniku prvej PN zaznamenanej v systéme elektronického zdravotníctva číslo účtu v banke alebo v pobočke zahraničnej banky, na ktorý sa mu má poukazovať nemocenské a úrazový príplatok alebo adresu, na ktorú sa mu má poukazovať nemocenské a úrazový príplatok a každú zmenu tohto čísla účtu alebo adresy do 3 dní odo dňa tejto zmeny; splnenie tejto povinnosti sa nevyžaduje, ak má zamestnávateľ povinnosť nahlásiť číslo účtu a mzda príjemcu dávky je vyplácaná na tento účet.
3. Zamestnávateľ :
- neoznamuje prerušenie poistenia zamestnanca z dôvodu PN po 52. týždni, obdobne prerušenie po skončení podpornej doby, ak bola počas mimoriadnej situácie predĺžená podporná doba (nad 52 týždne trvania PN);
- nepostupuje tlačivo PN po 10. dni trvania PN;
- je povinný oznámiť pobočke do 3 dní po tom, čo mu SP oznámila vznik, resp. trvanie (skončenie) PN :
* číslo účtu zamestnanca, na ktorý vypláca zamestnancovi mzdu, alebo info, že mzda je vyplácaná v hotovosti
* Posledný deň výkonu prace pred PN, ak podľa predpokladaného dátumu skončenia PN možno predpokladať, že zamestnancovi vznikne nárok na nemocenské.
- Ak PN bola potvrdená z dôvodu pracovného úrazu alebo choroby z povolania, zamestnávateľ je povinný do 3 dní odo dňa vyplatenia náhrady príjmu pri PN oznámiť dni, za ktoré bola táto náhrada vyplatená.

Poistenec je povinný :
- zdržiavať sa počas dočasnej pracovnej neschopnosti na adrese uvedenej v žiadosti o priznanie nemocenského alebo zaznamenanej pri vzniku dočasnej pracovnej neschopnosti v systéme elektronického zdravotníctva a bezodkladne oznámiť Sociálnej poisťovni jej zmenu.
- preukázať sa pri kontrole dodržiavania liečebného režimu pri dočasnej pracovnej neschopnosti zaznamenanej v systéme elektronického zdravotníctva občianskym preukazom alebo iným dokladom preukazujúcim jeho totožnosť,


Úprava v nároku na nemocenské - za porušenie liečebného režimu na účely odobratia nemocenského sa považuje aj porušenie nariadenej karantény alebo izolácie.