Potrebovala by som poradiť v probléme:

živnostník vykonáva v zahraničí v Maďarsku prácu. Má zamestnancov, ktorí sú v trvalom pracovnom pomere na Slovensku a tu dostávajú mzdu a odvádzajú sa odvody a dane. Zamestnávateľ ich posiela do zahraničia, tam vykonávajú jednoduchú manuálnu prácu v jednej prevádzke,za chod prevádzky zodpovedá uvedený podnikateľ. Ubytovanie hradí zamestnávateľ.
Potrebujem zistiť ako je to so stravným.

1. Čas strávený výkonom práce je považovaný za služobnú cestu, takže zamestnancovi prináleží stravné vo výške 35,- EUR na deň?
2. Musí zamestnávateľ vyplácať stravné za 24 hodín, nakoľko je zamestnanec v zahraničí ?
3. v prípade ak zamestnanec ostane v zahraničí aj cez víkend, musí mu zamestnávateľ platiť stravné aj za dni keď nepracuje ?

Pretože, ak je zamestnávateľ povinný vyplácať diety v uvedenej výške, výplatu a ubytovanie, na tejto práci prerobí a výdavky sú vyššie ako príjmy?
Ako to urobiť, aby boli spokojní aj zamestnanci aj zamestnávateľ?