zuzana
30.03.22,13:41
Môže mať dohodár 40r. /nie je dôchodca ani invalid/ pri dohode o pracovnej činnosti pravidelný príjem hod.mzdu 4€/hod. pri 40 hod. mesačne/10 hod.týždenne alebo musí mať vyšší hod.zárobok na počet odprac.hodín, aby mal splnený min.mzdový nárok? Je prihl.do soc.a. zdrav.poist. a odvádzajú sa odvody mesačne.
ivka70
30.03.22,11:45
Ak ma hodinovu mzdu,minimalna hodinova mzda pre dohodu je splnena.
https://www.podnikajte.sk/pracovne-pravo-bozp/minimalna-mzda-od-1-1-2022
https://www.podnikajte.sk/pracovne-pravo-bozp/minimalna-mzda-od-1-1-2022
kn-alka
30.03.22,11:45
minimálny mzdový nárok je predsa 3,713 €
kn-alka
30.03.22,11:45
Hodinová minimálna mzda bude od 1.1.2022 platná pre zamestnanca so 40 – hodinovým pracovným časom vo výške 3,713 €, čo je 1/174 zo sumy mesačnej minimálnej mzdy. Táto hodinová minimálna mzda platí pre zamestnancov zamestnaných na základe pracovného pomeru, ako aj pre „dohodárov“.
Prečítajte si celý článok na: https://www.podnikajte.sk/pracovne-pravo-bozp/minimalna-mzda-od-1-1-2022 © Podnikajte.sk
Prečítajte si celý článok na: https://www.podnikajte.sk/pracovne-pravo-bozp/minimalna-mzda-od-1-1-2022 © Podnikajte.sk