AdaKun
21.04.22,07:01
Chcem sa opytať či ukončenie pracovného pomeru pre porušenie môže byť okamžité alebo tam musí byť dodržaná nejaká lehota prípadne odstupné? A čo ešte treba pri tom dodržať...zápis z porušenia by mal podpísať aj dotyčný zamestnanec? Ako to vlastne je prosím alebo aké iné možnosti prepustenia takého zamestnanca?
ivka70
21.04.22,05:08
Treba si nastudovat par. 68 ZP a rozhodnut, ci islo o zavazne porusenie pracovnej discipliny alebo nie. Ak priestupok, ktory spachal, mate definovany ako zavazne porusenie a zamestnanec s tym bol oboznameny pred jeho spachanim, mozete pouzit tento paragraf.
Jednoznacne zamestnanec musi byt preukazatelne oboznameny s porusenim prac. discipliny aj s riadnym zdovodnenim.
zze/2001-311/68/1
Jednoznacne zamestnanec musi byt preukazatelne oboznameny s porusenim prac. discipliny aj s riadnym zdovodnenim.
zze/2001-311/68/1
romana147
21.04.22,05:14
"zamestnanec musi byt preukazatelne oboznameny s porusenim prac. discipliny "
a ak by z-c nemal chuť podpísať, tak personalista + 2 svedkovia od z-ľa.
a ak by z-c nemal chuť podpísať, tak personalista + 2 svedkovia od z-ľa.
veronikasad
21.04.22,06:30
Pýtaš sa ako zamestnávateľ? Ak áno, ako zamestnanec porušil pracovnú disciplínu? Bol oboznámený s pracovným poriadkom, čo sa považuje za hrubé porušenie pracovnej disciplíny?
AdaKun
21.04.22,06:44
V takom prípade sa mozeme s ním okamzite skoncit a nema nárok na odstupné?
veronikasad
21.04.22,06:46
V akom prípade? Čo vyviedol?
AdaKun
21.04.22,07:05
slovne aj fyzicky napadol ineho pracovníka mi bolo povedané od konateľa,
veronikasad
21.04.22,07:38
Pozri si odpoveď od Ivky, pre okamžité skončenie pracovného pomeru musia byť dodržané všetky podmienky. Lebo ak zamestnanec napadne neplatné skončenie na súde a súd to potvrdí, je to pre zamestnávateľa drahý špás.
Samozrejme, nárok na odstupné nemá...
Samozrejme, nárok na odstupné nemá...
ivka70
21.04.22,07:40
Mate v pracovnom poriadku, s ktorym bol zamestnanec oboznameny, fyzicke napadnutie ineho pracovnika ako zavazne porusenie pracovnej discipliny?
AdaKun
21.04.22,07:55
ďakujem pekne za rady, uvidime ako sa este s nim dohodneme,
kopretinka
21.04.22,11:00
odstupné?? a z akého dôvodu?? :D