bma
22.04.22,13:26
Dobrý deň, môže znieť časť Dohody o vykonaní práce takto, ide v tomto prípade o výkon práce vymedzený výsledkom ?
1. Pracovná úloha : pomocné záhradnícke a závlahárske práce v teréne pri
realizáciách záhrad
2. Miesto výkonu práce: v teréne pri realizáciách záhrad
3. Rozsah práce (pracovnej úlohy) v hodinách: 350 hodín
4. Pracovník nastúpi do práce dňa : 17.3.2022
5. Pracovná úloha bude vykonaná do : 31.3.2022
6. Zamestnávateľ sa zaväzuje poskytovať zamestnancovi za vykonanú prácu mzdu
vo výške 646 € brutto za mesiac
7. Splatnosť odmeny: odmena je splatná každý mesiac vo výplatnom termíne podľa
počtu odpracovaných hodín po dokončení a odovzdaní práce
Ďakujem
1. Pracovná úloha : pomocné záhradnícke a závlahárske práce v teréne pri
realizáciách záhrad
2. Miesto výkonu práce: v teréne pri realizáciách záhrad
3. Rozsah práce (pracovnej úlohy) v hodinách: 350 hodín
4. Pracovník nastúpi do práce dňa : 17.3.2022
5. Pracovná úloha bude vykonaná do : 31.3.2022
6. Zamestnávateľ sa zaväzuje poskytovať zamestnancovi za vykonanú prácu mzdu
vo výške 646 € brutto za mesiac
7. Splatnosť odmeny: odmena je splatná každý mesiac vo výplatnom termíne podľa
počtu odpracovaných hodín po dokončení a odovzdaní práce
Ďakujem
Tweety
22.04.22,11:29
Kedže ide o opakovanú činnosť, DoVP nie je vhodná. Buď PP alebo DoPČ.
veronikasad
22.04.22,11:58
Nemas chybu v dátume v bode 5? Namiesto mesacnej odmeny by son pouzila hodinovu sadzbu ...
pavol54
22.04.22,12:08
inšpektorát práce pri prípadnej kontrole ti vysvetlí omyl hneď v prvom bode. mňa takáto formulácia DOVP "pomocné práce v poľnohospodárstve", "do konca októbra" stála 1000eur. Musí byť napr. "okopanie záhradky" termín dňa 17.03.2022 v trvaní (napr. 3 hodín) za dohodnutú odmenu napr. 15 eur. Ostatné všetko je DOPČ
bma
22.04.22,14:32
Ide o odídenca, musí mať v dohode stanovenú mesačnú mzdu 646 €, aby mohol byť zdravotne poistený
veronikasad
22.04.22,14:35
Potom mu 350 hod. sotva vystaci na dva mesiace. Oprav si datum v zadaní. Hodinova nzda môže byť aj vyssia ako minimalna
bma
23.04.22,07:09
Pôvodne mal hodinovú mzdu, ale zo zdravotnej poisťovne ho vrátili, že v dohode musí mať 646 €. Keď neodrobi celý mesiac, denná mzda v marci musí byť minimálne 28,086 €, tak mi to povedali vo VšZP.
pavol54
23.04.22,07:13
problém je zrejme v tom že dohodári, občania TEJTO KRAJINY sú zdravotne poistení z iných dôvodov (ZAM alebo UPSVAR) kdežto odídenci nie
bma
23.04.22,07:38
Sú to odídenca z Ukrajiny, keby sa v dohode znížila odmena pod 646€,zrusili by im zdravotné poistenie
veronikasad
23.04.22,08:00
dokedy má tu dohodu, neopravila si zadanie ...
bma
24.04.22,06:03
Nezáleží na to, či denne od pracuje 2 hodiny alebo 8 hodín, denná odmena musí byť za marec min. 28,086 €. Tak mi to povedali vo VšZP. Je to divne, ale tak to berú. Na dohode musí byť mesačná odmena 646 €.
bma
24.04.22,06:07
Dohodu ma do 31.12.2022, keď chcú skončiť skôr, robí sa Zmena podmienok DoVP.
veronikasad
24.04.22,07:08
Opráv si zadanie, tam máš dátum do 31.3.2022. Minimálna odmena 646€ mesačne, ktorú požaduje ZP ti pri plnom úväzku 40 hod.tyzdenne vystačí na cca 2 mesiace (350 hod). Ak bude pracovať mesačne menej, budete mu vyplácať odmenu oveľa vyššiu ako minimálna mzda.