janulka5595
26.04.22,05:11
Ahojte, dcéra, pracujúca v spoločnosti cez 8 rokov sa so zamestnávateľom dohodla na ukončení pracovného pomeru dohodou ku koncu apríla s uvedením dôvodu (organizačné zmeny, málo obratov,.. znižovanie počtu zamestnancov)
Mala by dostať 3 mesačné odstupné.
Aká bude výška odstupného, ak pracuje na TPP na 8 hodín denne pondelok až piatok, a vo výplatnej páske za marec mala uvedený hodinový dovolenkový priemer 6,2421 eur?
Počíta sa to krát 176 hodín? Prosím Vás o pomoc. Ďakujem
Mala by dostať 3 mesačné odstupné.
Aká bude výška odstupného, ak pracuje na TPP na 8 hodín denne pondelok až piatok, a vo výplatnej páske za marec mala uvedený hodinový dovolenkový priemer 6,2421 eur?
Počíta sa to krát 176 hodín? Prosím Vás o pomoc. Ďakujem
ivka70
26.04.22,03:35
V hrubom to bude: hodinovy priemer x 8 x 21,74 (primerny pocet prac. dni v mesiaci) x3 (mesiace)
Pouzije sa vypocet priemerneho zarobku za predchadzajuci kvartal, cize ak PP skonci v aprili, bude vypocet "dovolenkoveho priemeru" za mesiace januar az marec 2022, ak v nom odpracovala aspon 21 dni.
Pouzije sa vypocet priemerneho zarobku za predchadzajuci kvartal, cize ak PP skonci v aprili, bude vypocet "dovolenkoveho priemeru" za mesiace januar az marec 2022, ak v nom odpracovala aspon 21 dni.
veronikasad
26.04.22,06:10
Priemerný hodinový zsrobok vypocitas z prijmu bez nahrad mzdy za obdobie 01-03/2022. Sucet mesačných príjmov vydelis počtom odpracovanych hodin.
Potom pocitas:
Priemerny hodinový zárobok x 8 x 21.74 x počet mesiacov
Potom pocitas:
Priemerny hodinový zárobok x 8 x 21.74 x počet mesiacov