janulka5595
29.04.22,06:12
Ahojte,
zamestnanec končí prac. pomer k 31.5.2022
Stravenky boli vydané nasledovne : marec plný počet (23 prac.dní) zrážka za 23 ks vykonaná v marcovej výplate, apríl plný počet (19 prac.dní) máj 15 kusov (plný počet 20 ks upravený o 5 ks (čerpanie dov v marci).
Ak by sa zamestnanec v máji dostal na PN, alebo by ešte čerpal dovolenku, ktorú má v zostatku, ako vysporiadať vydané SL? Ktoré by mal vrátiť? Ale predpokladám, že ich nebude vracať. Nárok na SL účtujeme 527,335,472 / 333 a výdaj SL 333/213
Je v programe MRP položka stravné lístky storno? Ako to riešite prosím?
Ak stravenky vráti v "eurách" cez storno položku vo výplate, ako to účtovať?
Ďakujem za pomoc
zamestnanec končí prac. pomer k 31.5.2022
Stravenky boli vydané nasledovne : marec plný počet (23 prac.dní) zrážka za 23 ks vykonaná v marcovej výplate, apríl plný počet (19 prac.dní) máj 15 kusov (plný počet 20 ks upravený o 5 ks (čerpanie dov v marci).
Ak by sa zamestnanec v máji dostal na PN, alebo by ešte čerpal dovolenku, ktorú má v zostatku, ako vysporiadať vydané SL? Ktoré by mal vrátiť? Ale predpokladám, že ich nebude vracať. Nárok na SL účtujeme 527,335,472 / 333 a výdaj SL 333/213
Je v programe MRP položka stravné lístky storno? Ako to riešite prosím?
Ak stravenky vráti v "eurách" cez storno položku vo výplate, ako to účtovať?
Ďakujem za pomoc
ivka70
29.04.22,04:21
Bud ich vrati alebo mu zuctujete celu cenu stravneho listka vydaneho nad vzniknuty narok a stiahnete z cistej mzdy (dohodu o takych zrazkach by ste mali mat podpisanu).
janulka5595
29.04.22,04:52
Ďakujem Ivka, stále mi super pomôžeš, som ti veľmi vďačná!
Pracuješ v MRP? Máš skúsenosť s vytvorením novej položky v mzdovom číselníku? Napr. stravné lístky - storno? Aby som mohla toto vyrovnať?
A účtovanie? Lebo to neznižuje súčet zdaniteľných príjmov.
Pracuješ v MRP? Máš skúsenosť s vytvorením novej položky v mzdovom číselníku? Napr. stravné lístky - storno? Aby som mohla toto vyrovnať?
A účtovanie? Lebo to neznižuje súčet zdaniteľných príjmov.
Mila123
29.04.22,05:27
ak mu necháte SL nad rámec zákona, (viac vydaných SL ako odpracovaných) musíte zdaniť a súčasne zraziť poistné......
janulka5595
29.04.22,05:48
Som si na betón istá, že ich nebude vedieť vrátiť. Mila123, ký je teda postup v tomto prípade prosim?
tigy
29.04.22,05:55
Podľa mňa, keďže mu neoprávnene prijaté lístky v plnej výške zrazia z výplaty, čiže mu ich "nenechajú", tak nemajú čo zdaňovať...
Mila123
29.04.22,06:16
Tigy má pravdu, nebudú sa zdaňovať v prípade, že vráti / zrazia organizácií/organizácia celú hodnotu SL.... ak organizácia ponechá SL zamestnancovi dodaňuje sa a dopoisťuje sa....
janulka5595
29.04.22,07:06
Takže ak by stravenky nevrátil, a ani by sa mu z výplaty v plnej sume nezrazili, tak by to bol pre neho ako nepeňažný príjem?
Nandrolon
29.04.22,07:12
Keďže sa jedná o lístky na ktoré nemal nárok, tak mu musí byť stiahnutá plná suma z výplaty. Náklady 527 ani 472 neúčtuješ, nakoľko nemal nárok, takže sa do nákladov ani na 472 ešte nemali dostať.
janulka5595
29.04.22,07:26
Ďakujem Nandrolon! Najlepšia, najjasnejšia odpoveď. Srdečná vďaka.