LenkaS2
30.04.22,10:44
Dňa 7.4. som začala pracovať na prac. zmluvu 50€ / mesiac + mám živnosť, kde som doteraz platili len min. odvody do zdravotnej (soc. som neplatila). Aktuálne by sme chceli už koncom roka sa začať snažiť o bábätko. Aký je najskorší možný dátum "počatia", aby som mala nárok i na tehotenské a i na materskú? Predpokladám, že ak by som pokračovala a pracovala len za 50€ / mesiac, mala by som nárok na najnižšiu sumu tehotenského 223,5€ a materského, resp. materské by sa dorovnalo do výšky RP - 383€?
Ak by som chcela, aby mi vyšla max. materská, je potrebné zmeniť zamestnávateľa min. 90 dní pred nástupom na materskú?
Hrá v tomto rolu i moja živnosť? Kedy si ju mám pozastaviť, príp. ju netreba riešiť?
Ďakujem veľmi pekne!
Ak by som chcela, aby mi vyšla max. materská, je potrebné zmeniť zamestnávateľa min. 90 dní pred nástupom na materskú?
Hrá v tomto rolu i moja živnosť? Kedy si ju mám pozastaviť, príp. ju netreba riešiť?
Ďakujem veľmi pekne!
veronikasad
30.04.22,13:08
Minimálne tehotenské v roku 2022 je 7.44987€/deň. Aby ti naň vznikol nárok,musíš mať k začiatku 27.tyzdna tehotenstva nem.poistenie aspoň 270 kal.dni.
Minimálna výška materského nie je stanovená, ak je však nižšie ako vyššia suma rodičovského príspevku, od mesiaca v ktorom sa dieťa narodí môžeš požiadať Úrad práce o doplatok rozdielu
Minimálna výška materského nie je stanovená, ak je však nižšie ako vyššia suma rodičovského príspevku, od mesiaca v ktorom sa dieťa narodí môžeš požiadať Úrad práce o doplatok rozdielu
veronikasad
30.04.22,13:09
Nie si zo živnosti nem.poistena, pri výpočte dávok nehrá žiadnu rolu
veronikasad
30.04.22,16:24
Pri príjme 50€ mesačne by ma zaujímal týždenný fond pracovného času
LenkaS2
30.04.22,16:25
max. 5 hod tyzdenne, ale skor 3 hod tyzdenne
veronikasad
30.04.22,16:28
Nie je dodržaná minimálne hodinová mzda ... ani prepočítaná mesačná ...
LenkaS2
30.04.22,16:31
12 x 3,72 = 44,64
ked robim viac hodin, mam vacsiu vyplatu
ked robim viac hodin, mam vacsiu vyplatu
veronikasad
30.04.22,16:33
prečo 12 hod. mesaačne, keď mesiac má minimálne 19 pracovných dní? Zdá sa že moc špekuluješ ako vybabrať so sociálnym systémom a nakoniec vybabreš sama so sebou ...
veronikasad
30.04.22,16:35
opravila si na 3 hod. týždenne, to ti niekto uverí, že budeš každý deň chodiť do práce na 3/4 hod.?
Mila123
30.04.22,17:01
k 01 06 2022 je zmena zákona o sociálnom poistení, bude sa Vás týkať.....
LenkaS2
30.04.22,17:14
je to upratovanie, existuje vela takychto ponuk
veronikasad
30.04.22,17:45
Jarka, ona pravdepodobne nebude mať obdobie bez poistenia ...
LenkaS2
30.04.22,18:00
https://www.relia.sk/detail.aspx?id=158
viacero uctovnikov to tak odporucalo, kvoli optimalizacii odvodov aj mimo materskeho
Rady do roka 2016
Ak máte živnosť, nájdite si popri živnosti zamestnanie na malý úväzok, povedzme na hodinku denne. Zo živnosti tak nebudete na zdravotné poistenie platiť 60 eur mesačne, ale len to, čo vám vyjde z daňového priznania. Ak máte zo živnosti stratu, tak nebudete platiť zdravotné poistenie vôbec.
viacero uctovnikov to tak odporucalo, kvoli optimalizacii odvodov aj mimo materskeho
Rady do roka 2016
Ak máte živnosť, nájdite si popri živnosti zamestnanie na malý úväzok, povedzme na hodinku denne. Zo živnosti tak nebudete na zdravotné poistenie platiť 60 eur mesačne, ale len to, čo vám vyjde z daňového priznania. Ak máte zo živnosti stratu, tak nebudete platiť zdravotné poistenie vôbec.
veronikasad
30.04.22,18:03
Lenka, v tejto téme riešiš materské a tehotenské, nie preddavky na zdr.poistenie. K tomu som sa vyjadrila v inej téme, ktorú si založila.
LenkaS2
30.04.22,18:05
rozumiem, len nechapem, preco by to bolo v jednom pripade ok a v druhom nie...
veronikasad
30.04.22,18:07
vyskúšaj, ak by bol Mihál ministrom práce, tak ti takúto radu určite nedá ...
Mila123
01.05.22,05:13
jasne, napísala som autorke preto, aby sa v spleti zákonov, noviel, pravidiel vymotala, nezabudla na to, že je znovu novelizácia zákona, kt. sa ju môže týkať.....a hlavne, nech si naštuduje novelizáciu........