Dobrý deň. Prosím o radu skúsených mzdárov.
Máme zamestnancov v nepretržitej trojzmennej prevádzke, ktorí pracujú v smenách 7,5h alebo 11,5hodiny. Naša mzdárka počíta mzdy takto - V mzdovom systéme nárok na dovolenku nie je prepočítaný - tzn. vychádza sa z nároku 20dní alebo 25dní a z nároku na dovolenku sa odpočítalo za 1 deň dovolenky 1,533 dňa (11,5:7,5). Ak v deň čerpania dovolenky mal zamestnanec odpracovať 11,5h smenu, čerpané boli 4dni dovolenky (1,533x4x7,5), (7,5 ráta kvôli 37,5h týždňu) - náhrada mzdy za dovolenku bola zaplatená v rozsahu 46h. Je to prosím vás takto v poriadku alebo je to zle?

Zároveň sa chcem spýtať, ak by sme začali prepočítavať dovolenku podľa celoročného priemeru, ako je to s určením počtu pracovných zmien v roku, keď sú rôzne dlhé.

Ďakujem Vám za rady