raya1
03.05.22,11:29
Zamestnanec odpracoval smenu od 6,30 - 14,30 hod. ( mal obed) a potom bol vyslaný na PC, ktorú vykonal od 14,30 - 19,00 hod. Jeho obvyklý prac. čas je od 6,30 - 14,30 hod. Vznikne mu nárok na stravné - na základe CP, čas strávený na PC od 14,30 - do 19,00 hod. je prácou nadčas?
Ďakujem!
Ďakujem!
ivka70
03.05.22,09:32
kolko z PC pracoval a kolko len cestoval?
raya1
03.05.22,09:34
Pracoval, viedol vozidlo, bol pre súťažiacich na súťaži. vedenie vozidla má v prac. náplni.
ivka70
03.05.22,09:41
Ak islo o pracovnu cestu, kde cely cas pracoval, celych 4,5 hodiny je praca nadcas, za ktoru dostane mzdu + priplatok za pracu nadcas.
Co sa tyka stravneho, tam sa riadite Zakonom o cestovnych nahradach, par. 5 ods.3 (PC trvala kratsie ako 5 hodin)
zze/2002-283/5/3
Co sa tyka stravneho, tam sa riadite Zakonom o cestovnych nahradach, par. 5 ods.3 (PC trvala kratsie ako 5 hodin)
zze/2002-283/5/3