V § 11 ods. 11 zákona o bezpečnosti a ochrane zdravia pri práci sa na účely nároku na rekondičný pobyt uvádza podmienka nepretržité vykonávanie práce.
Považuje sa dočasná práceneschopnosť zamestnanca v trvaní viac ako 8 týždňov za prerušenie výkonu práce na účely nároku na rekondičný pobyt a stratu nároku na rekondičný pobyt?