fipina
05.05.22,10:18
Dobrý deň,
študent strednej školy vykonáva u zamestnávateľa povinnú prax na základe zmluvy o poskytovaní praktického vyučovania, kde je uvedená odmena za produktívnu prácu 1,83/h (prvák). Odvodom tento príjem nepodlieha, avšak aké povinnosti voči DÚ má zamestnávateľ a je tento príjem pre žiaka zdaniteľný ?
Prosím o pomoc, vopred ďakujem.
študent strednej školy vykonáva u zamestnávateľa povinnú prax na základe zmluvy o poskytovaní praktického vyučovania, kde je uvedená odmena za produktívnu prácu 1,83/h (prvák). Odvodom tento príjem nepodlieha, avšak aké povinnosti voči DÚ má zamestnávateľ a je tento príjem pre žiaka zdaniteľný ?
Prosím o pomoc, vopred ďakujem.
Mila123
05.05.22,12:14
diafan
13.09.22,08:32
Ahoj,
odvody sa neplatia, iba daň zo ZČ, poprípade uplatniť odpoč. položku.
Podľa §2 dost.2 zákona o min. mzde sa hodinová mzda zaokrúhľuje na 3 des. miesta.
odvody sa neplatia, iba daň zo ZČ, poprípade uplatniť odpoč. položku.
Podľa §2 dost.2 zákona o min. mzde sa hodinová mzda zaokrúhľuje na 3 des. miesta.