kudal
06.05.22,10:46
Musí mať zamestnávateľ preložené dokumenty - postupy prác a pod. - do rodneho jazyka zamestnanca /cudzinca/ dodávateľa, aj ked tento clovek rozumie slovu a textu v SJ pripadne AJ?
Chobot
06.05.22,09:06
Nemusí, z ničoho mu takáto povinnosť nevyplýva - pokiaľ to nenakáže vedenie alebo majiteľ firmy.

Skús viac konkretizovať otázku, lebo neviem kam ňou smeruješ.
misoft
06.05.22,09:11
Môj laický názor - NIE. Pokiaľ zamestnanec ROZUMIE slovom i písmom úradný jazyk krajiny, v ktorej je zamestnaný - je to zbytočné.
Zák. práce - §5. ods.3, ods.4a, ods.13
Ani v zákone o bezp. práce sa takáto forma informanosti nespomína.
kudal
06.05.22,09:12
či nie je nejaký legislatívny problém pre zamestnávateľa, ktorý má takéhoto človeka, ktorý je zamestnancom dodávateľa zamestnávatela; pri nejakej kontrole. ci náhodou nejaký zákon neprikazuje takúto povinnost.
misoft
06.05.22,09:22
Žiadny zákon to nenariaďuje.
kudal
06.05.22,10:51
dakujem.
kudal
06.05.22,10:53
vďaka.