mimkaa10
07.05.22,16:28
Dobry deň. Ako dlho musí zamestnanec pracovať, aby mohol využiť príspevky zo SF? /okrem stravného - to majú hneď po nástupe/. Nemáme kolektívnu zmluvu, iba smernicu a ta uvádza, ze benefity zo socialneho fondu nevyužíva zamestnanec v skúšobnej dobe a výpovednej dobe.
Ako dlho pracuje zamestnanec u vás, alebo upravuje sa to niekde?
Ako dlho pracuje zamestnanec u vás, alebo upravuje sa to niekde?
veronikasad
07.05.22,15:21
SF sa tvorí z hrubej mzdy zamestnanca - bez náhrad, teda hneď prvý mesiac trvania pracovného pomeru.
Podmienky čerpania si určuje firma v internej smernici.
https://www.autora.sk/zz/1994/152/
Podmienky čerpania si určuje firma v internej smernici.
https://www.autora.sk/zz/1994/152/
ivka70
09.05.22,05:55
Nikde sa to neupravuje. Zamestnanec sa napr. moze zucastnit teambuildingu v prvy den nastupu do prace, a ak je nan prispevok zo SF, dostane ho rovnako ako zamestnanci , ktori vo firme pracuju roky.
Dokonca nemozete ani diskriminovat zamestnancov pri cerpani podla dlzky zamestnnia v internom predpise.
Dokonca nemozete ani diskriminovat zamestnancov pri cerpani podla dlzky zamestnnia v internom predpise.