slavikuch
08.05.22,19:00
Môj zamestnávateľ získal na mesiac november a december 2021 dotáciu od štátu na zamestnancov,teraz nás núti odpracovať hodiny za tieto dané mesiace,je to v poriadku ?
ivka70
08.05.22,17:30
Ak potrebuje dobehnut napr. zameskanu vyrobu a nariadi vam nadcas, je to ok. V com vidis problem?
buchač
08.05.22,17:35
...a vy - zamestnanci ste sedeli počas tých mesiacov doma na riti a aj tak ste dostali výplatu ?
Budete robiť snáď zadarmo alebo dostanete zaplatené ?
veronikasad
08.05.22,19:17
Čo rozumieš pod nadrabanim? Robíte nadčasy, ktoré vám zamestnávateľ neprepláca?
jslancik
08.05.22,19:18
len či to "mamina" nemyslí tak, že zamestnávateľ ich núti ZADARMO odpracovať tie hodiny. Lebo ich dostali zaplatené už pred x mesiacmi, aj keď sedeli doma (samozrejme iným spôsobom, ale výplatu dostali). viem si predstaviť, že zo zamestnávateľov by to ľahko vystalo. inak otázka nemá zmysel.
slavikuch
08.05.22,19:35
Pracujem v gastro,čiže november,december boli hotely zatvorené.Za tie dva mesiace mi teraz zamestnávateľ nariadil odpracovať ich ,je to cca 250hodin,môj názor je žeby sa nemali odrábať,veď dotácie dostali od štátu nato aby neprepustili zamestnancov,alebo je to inak?
veronikasad
08.05.22,19:41
Odpracovať bez vyplatenej mzdy?
jslancik
08.05.22,19:42
"dotácie dostali od štátu nato aby neprepustili zamestnancov" - veď ich neprepustili :D mimochodom, neodpovedáš na otázky...
veronikasad
08.05.22,19:43
Za november december, kedy si nechodila do práce, si dostala plnú mzdu?
slavikuch
08.05.22,19:55
Áno,dostali sme výplatu
veronikasad
08.05.22,19:57
Tých 250 hod.ma byť zadarmo?
slavikuch
08.05.22,20:06
Tak to vyzerá že áno
buchač
08.05.22,20:28
slavikuch (Dnes 21:55) Áno,dostali sme výplatu
veronikasad (Dnes 21:57) Tých 250 hod.ma byť zadarmo?
slavikuch (Dnes 22:06) Tak to vyzerá že áno

=====================
Sa nebavme o domnienkach, takže vyzerá to tak...alebo je to tak ???
Ak ste dostali výplatu, tak platí


Iná prekážka v práci na strane zamestnanca

Zamestnávateľ môže poskytnúť zamestnancovi pracovné voľno aj z iných dôvodov ako sú uvedené v § 141 ods. 2 Zákonníka práce s náhradou mzdy alebo bez náhrady mzdy, resp. pracovné voľno s náhradou mzdy, ktoré si zamestnanec ODPRACUJE. Uvedené možnosti sa však vzťahujú k dôležitým osobným prekážkam v práci, teda prekážkam na strane zamestnanca, o ktorých nemôže zamestnávateľ rozhodnúť jednostranne.
https://www.ip.gov.sk/koronavirus-najcastejsie-otazky/
veronikasad
08.05.22,20:29
V rámci opatrení prvej pomoci zamestnávateľ dostal preplatene 80% ceny práce, t.j. vašu mzdu+ odvody zamestnávateľa, zbytok, aj keď nemal žiadne príjmy, musel uhradiť zo svojich prostriedkov .
Verím že zadarmo robiť nebudete, mali by ste byť teraz ako zamestnanci trochu ústretoví...
slavikuch
08.05.22,20:33
Mame zriadené tzv.flexi konto,čiže mesačne treba odrobit cca 168hod/fond,ak Napr.potiahnem 10hod,odrobim 178h,10 hod mi stiahnu z tých 250h čo mám odrobit za korona,čiže som v mínuse 240h-to len na okraj tých mínusových hodin
veronikasad
08.05.22,20:36
To si mala napísať v zadaní... Ak zamestnávateľ nemá zaplatené odvody a dane, nemusel od štátu dostať nič.
slavikuch
08.05.22,20:46
Zamestnávateľ dostal dotáciu,sám nám to oznámil.
veronikasad
08.05.22,20:47
Či má zamestnávateľ uhradené poistné v SP zistíš zo svojho osobného dôchodkové uctu