miruka75
08.05.22,19:40
Dobrý deň. Vedúci zamestnanec má v pracovnej zmluve zahrnuté, že v rámci zmluvnej hrubej mzdy má už zohľadnené všetky nadčasové hodiny. Tento zamestnanec však vykonal prácu vo sviatok a v sobotu. Aj tieto hodiny spadajú do zmluvných nadčasových hodín? Ďakujem.
veronikasad
08.05.22,18:11
Vykonal prácu v zmysle svojej pracovnej zmluvy?
ivka70
09.05.22,02:09
Pripadli sviatok a sobota na jeho stabdardne pracovne dni?
ivka70
09.05.22,05:52
Praca vo sviatok, ktory pripadne na bezny pracovny den zamestnanca, nie je nadcasova praca.
AK zamestnanec v takyto den pracuje, ma mzdu v mesacnej mzde, ale ma narok na priplatok za pracu vo sviatok.
Ak nadcas pripadne na sobotu, ktora inak nie je jeho pracovnym dnom, ma ju zahrnutu v mzde, ale narok na priplatok za pracu v sobotu ostava.
AK zamestnanec v takyto den pracuje, ma mzdu v mesacnej mzde, ale ma narok na priplatok za pracu vo sviatok.
Ak nadcas pripadne na sobotu, ktora inak nie je jeho pracovnym dnom, ma ju zahrnutu v mzde, ale narok na priplatok za pracu v sobotu ostava.