nada2012
12.05.22,06:03
Dobrý deň, prosím o radu v nasledovnom prípade: zamestnanec pracujúci na TPP prišiel ráno 4.5. do práce, odpracoval 0,5hod, keď prišli po neho páni z kriminálky, odvtedy sme o ňom nič nevedeli. Dnes sme obdržali list zo súdu, v ktorom sa píše, že od 7.5. bol vzatý do väzby. Ako správne postupovať pri ukončení PP? Ako ošetriť dni 4. - 6.5.? Je ešte v skúšobnej dobe. Vďaka za info.
Tweety
12.05.22,05:55
Kedže je v SD, PP môžete skončiť jednoducho. Oznámením o skončení PP v SD. Za tie dni, čo nebol v práci mu dáte absenciu.
nada2012
12.05.22,06:33
A ak by sa dalo namiesto absencie neplatené voľno zákonné?
ivka70
12.05.22,08:18
Mozete, mate na to ako zamestnavatel moznosti podla ZP (neplatena prekazka v praci na strane zamestnanca)
avalik
12.05.22,08:35
na neplatené voľno potrebujete žiadosť zamestnanca