yvica
13.05.22,10:03
prosím vás môžem prihlásiť zamestnanca v deň nástupu?
kn-alka
13.05.22,08:05
nie že môžeš ale MUSÍŠ pred nástupom do zmeny
yvica
13.05.22,08:08
vždy prihlasujem v deň dopredu ale včera mi poslali do mailu že prihlásiť zamestnanca len jeden jediný deň som mala vypatý počitač po dlhej dobe a zrazu prihlásiť zamestnanca, takže ak ho prihlásim teraz tak za hodinu môže nastúpiť, či to nebude nelegálne zam. ďakujem
ivka70
13.05.22,08:08
nebude
veronikasad
13.05.22,08:22
Kedy začína pracovať (o koľkej)?
yvica
13.05.22,08:32
keby začal o 11.00? a môže jeden deň pracovať napr. 5 dní a druhý deň 10?
Mila123
13.05.22,08:45
Yvica...predsa platí, prihlásenie zamestnanca do SP i ZP je 8 kal. dní (to neplatí vtedy keď príde IP na kontrolu nelegálneho zamestnávania)....máte IP na kontrole teraz? nie, tak prihlásenie zamestnanca do 8. kal. dní stíhate, všetko v súlade s pravidlami....
kn-alka
13.05.22,08:52
Mila123 - nemáš pravdu, do SP treba nahlásiť zamestnanca pred začatím výkonu práce, či ti príde inšpektorát - či nie

na prihlásenie do ZP je pravdaže čas 8 kal.dní
kn-alka
13.05.22,08:53
Pepa
13.05.22,08:54
Prihlásenie do SP je pred vznikom poistení najneskôr pred začatím výkonu činnosti zamestnanca. Žiadnych 8 dní. Kuk § 231 ods. 1 písm. b) zákona o sociálnom poistení.
Pepa
13.05.22,08:55
kn-alka - áno presne tak, ako píšeš.