Ak to bola podmienka pristupu na pracovisko, ste povinni im vyplatit celu hodnotu testovania, ktoru oni zaplatili.
Bolo len na vasom rozhodnuti ako si to zorganizujete a ci sa s cenou testovania dostanete nad alebo pod hodnotu dotacie.
V tomto pripade rozdiel znasa zamestnavatel.

Ďakujem za odpoveď. Ja som tiež tohto názoru, no zamestnávateľ žiaľ nie. Preplatí nám len časť do výšky dotácie ... vraj sme sa mohli a môžeme dať bezplatne očkovať.