Mariana143
20.05.22,09:48
Dobrý deň, prosím o informáciu v prípade úmrtia zamestnanca. Ide o skončenie pracovného pomeru, alebo zánik prac. pomeru.
Samozrejme ide § 59 ZP ods..4. Pri formulovaní stačí formuláru stačí uviesť tento paragraf a či máme uviesť zánik, resp. skončenie.
Ďakujem
Samozrejme ide § 59 ZP ods..4. Pri formulovaní stačí formuláru stačí uviesť tento paragraf a či máme uviesť zánik, resp. skončenie.
Ďakujem
Tweety
20.05.22,07:52
§59 odst. 4 Pracovný pomer zaniká smrťou zamestnanca.
Uvedieš teda zánik PP smrťou zamestnanca.
Uvedieš teda zánik PP smrťou zamestnanca.
Mariana143
20.05.22,09:13
Ďakujem za rýchlu odpoveď
milo2
22.04.23,03:51
a mzda? ako s apozostaly domožu mzdy mrtveho pribuzneho?
veronikasad
22.04.23,04:04
Reagujes na skoro rok starú tému, výplatu mzdy má zamestnávateľ dávno vyriešenú...
ivka70
22.04.23,04:07
§ 35 Smrť zamestnanca
§ 35
Smrť zamestnanca
(1) Ak osobitný predpis neustanovuje inak, peňažné nároky zamestnanca jeho smrťou nezanikajú. Do štvornásobku jeho priemerného mesačného zárobku prechádzajú mzdové nároky z pracovného pomeru postupne priamo na jeho manžela, deti a rodičov, ak s ním žili v čase smrti v domácnosti. Predmetom dedičstva sa stávajú, ak týchto osôb niet.
§ 35
Smrť zamestnanca
(1) Ak osobitný predpis neustanovuje inak, peňažné nároky zamestnanca jeho smrťou nezanikajú. Do štvornásobku jeho priemerného mesačného zárobku prechádzajú mzdové nároky z pracovného pomeru postupne priamo na jeho manžela, deti a rodičov, ak s ním žili v čase smrti v domácnosti. Predmetom dedičstva sa stávajú, ak týchto osôb niet.